招聘征文-招聘中HR的无奈

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Ivan0421

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秀才

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31楼

发表于 2011-4-27 11:42:00 |只看该作者

是HR，也是一名员工，HR其实本身也有很多自己解决不了的问题，公司的管理氛围，老板给HR的定位，做HR的在公司的高度等等，都会影响到自己能力的发挥。很多时候要做的是尽力，努力去改变自己和工作。如果实在是累，就选择离开，祝楼主一切顺利！

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luyifei26

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32楼

发表于 2011-4-27 15:01:21 |只看该作者

有时候纠结的抓狂，不过只要努力总会有结果的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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goufeng15

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33楼

发表于 2011-4-28 16:04:14 |只看该作者

我做了5年的专职招聘。

招聘，在内部来说，就是不断的用候选人去试探部门的要求和底线。当然，你也可以通过和部门领导的不断的沟通和交流，最好是让其个人认可你，然后工作就容易做很多。

对外面来讲，要想有一个百分百符合要求的人，基本上不太可能。我通常选择70分的人即可。让候选人觉得舒服，非常重要。甚至，他就算没有来你公司上班，却乐意和你做朋友，这个才是王道。
具体要怎么样做，可以自行摸索，也可以私下交流交流。