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如有人选,请发送简历至hr-bj@zs-group.com.cn。谢谢!
工作地点:泰康金融大厦(北京)
岗位职责:
一、制度管理
1.制定岗位管理制度。
2.制定各项人事管理、劳动合同管理制度。
3.制定集团本部岗位、经销店部门经理岗位、应届大学生甄选方案。
二、员工招聘
1.管理集团本部人员预算。
2.针对集团本部人员需求,选择招聘渠道,发布招聘信息,组织招聘活动。
3.经销店招聘渠道的开发、管理。
4.协调实施地区校园招聘。
5.指导经销店招聘工作的执行。
6.办理集团员工入职、离职及劳动合同管理事务。
7.审核经销店员工入职、离职及劳动合同管理事务的申请。
三、员工异动
1.办理集团员工异动手续。
2.审核经销店员工异动申请。
四、法律管理
1.针对国家劳动法律法规,在集团内进行及时的政策分析与咨询工作。
2.协调劳动争议的调解、仲裁、诉讼。
任职资格
人力资源管理相关专业本科学历
三年以上相关岗位工作经验
掌握人力资源管理理论,了解胜任力模型管理
熟悉面试技巧、人才测评等技能
熟悉国家相关劳动法律法规
熟练运用办公软件
本帖最后由 我空空 于 2011-3-9 15:39 编辑
本帖最后由 我空空 于 2011-3-14 12:57 编辑
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