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打酱油路过......
第1题:你认为企业招聘时遇到的最大困惑是什么?
如何鉴别人岗是否匹配以及稳定性
第2题:你是否正在为新招的员工是否适合企业的要求而焦虑?
不多,因为前期筛选比较严格
第3题:你是否想提前了解拟录用员工的真实履历?
真没有理由拒绝。
第4题:你是否愿意为离职员工作一个客观的评价(提交到一个平台上)?
我愿意,前提是我们的离职率不能高到我没有时间去评价。
——————————
我感觉lz提到的这个想法单单靠几个企业是不能完成的,这是个有点类似于诚信系统的大工程,没有ZF相关部门的介入投入资金的话.....
我想目前阶段的企业不会做这样一个工作的,投入产出比不符合商业规则,没精力,没资金....
如果在某个行业内部进行建立,这个存在可能。看看现在的行业协会在忙些什么工作就可以感受得到他们不是为了整个行业的蒸蒸日上在做工作,我接触的一些是这样的。没有资金来源,他们不会操作此事。
如果有人建立了这个体系,监督检查的工作貌似很难,不一定是有了平台就会减少虚假,相应的制度不配套,那就变成了空架子。
lz的想法很好,我非常支持!不过我感觉时机不到..... |
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