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大家的公司都有员工手册吗?里面都包含什么内容呢?

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发表于 2011-3-12 22:52:42 |只看该作者 |倒序浏览
大家的公司都有员工手册吗?里面都包含什么内容呢?

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发表于 2011-3-12 23:28:02 |只看该作者
企业文化、人事行政规章制度、财务制度、请休假制度、考勤等,根据每个公司的规模不一样,所需的内容也是不同的。
调整心态,勇于直面高压工作,加油!
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发表于 2011-3-13 01:19:40 |只看该作者
原来公司的员工手册主要包含的都是人事行政方面的制度,至于运营层面上的制度则是由各部门负责制定的。
人生何处不纠结~~~
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发表于 2011-3-13 03:07:36 |只看该作者
公司简介 考勤管理制度 出差管理制度 办公室管理制度 绩效管理申诉管理制度  人员异动管理制度
马上要赢,要赢不要输。
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发表于 2011-3-13 09:48:31 |只看该作者
除了沙发所说的的那些,我们还包含消防知识和安全方面的类容
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发表于 2011-3-13 13:12:31 |只看该作者
回答你这个问题的时候首先要弄清楚你想做什么?
每个企业都有制度,有些企业制定的制度很凌乱,有些比较单一,有些仅仅是一些条款。
那么,如你所说,一些企业相对规范的时候称之为《员工手册》,或称之为《企业基本法》。
但,问题就在这个地方,内容是根据企业的规模大小、经营状态、企业性质等等而定。
你想做这个工作,还是你的行政人事相关部门想做这个工作,或是你们的CEO要求你们做这样的工作一定要弄清楚。
因为员工手册也罢、企业基本法也罢,准确的说,这样规范的企业制度章程不是一个部门可以说了算,也不是一个部门可以编撰的。即便可以编撰也没有威信可言。
需要各部门相关直接负责人共同商议,再根据自己的业务特性制定并修改然后试行。
行政部门是汇总单位。。。
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!
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发表于 2011-3-13 15:07:14 |只看该作者
支持道人回答
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发表于 2011-3-14 11:43:33 |只看该作者
支持道人道的观点,我们现在就是人事部负责这个事,感觉很不专业,即使制定的再全面,再完美,也无法得到别的部门的支持和肯定。
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发表于 2011-3-14 12:00:14 |只看该作者
主要是公司的规章制度 公司的介绍 人事方面的一些制度等
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发表于 2011-3-15 18:52:17 |只看该作者
文化  制度  规章  条款  奖罚  工作时间 福利    各个公司都不一样。
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