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楼主: zgx6868

[原创] 4种最失败的离职方式

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雅琦

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11楼

发表于 2011-3-14 14:41:32 |只看该作者

这几种都遇上过，有的时候我们真的也很无奈。

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zzdlhr

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12楼

发表于 2011-3-14 14:46:39 |只看该作者

做人要厚道，做事要有职业道德。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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JENNYSH

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13楼

发表于 2011-3-14 14:48:46 |只看该作者

离职也是一个值得大家去思考的问题，选择会么样的离职方式才是最好，觉得和企业的文化有关。希望大家能先对适合自己的离职方式。

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leizaiqiang

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14楼

发表于 2011-3-14 15:19:58 |只看该作者

如果你是高层管理者，而且在企业呆了一定的时间，与老板是雇主关系的同时建立了一定的感情，在离职时同老板真诚沟通探讨一些企业存在的问题也是正常现象。而不能简单用诉说这个词或纳入失败的离职方式，更不能简单定论为人际关系处理不佳。善始善终亦是一种修行。

点评

夜的传说楼主说的很在理，处事很周到，鼓掌学习发表于 2011-4-1 22:58 回复

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TOHEY	+ 10	很久没看到雷兄了，赞同善始善终是一种修行 ...

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15楼

发表于 2011-3-14 15:36:46 |只看该作者

第四种有点像我至今没发现后遗症当时社保什么的都在公司

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wo2wojia

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16楼

发表于 2011-3-14 15:43:21 |只看该作者

第一种和第四种遇到过，没办法

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蓝色翅膀

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17楼

发表于 2011-3-14 15:49:55 |只看该作者

处在不同位置的人考虑的角度是不一样的，所以就出现了各种各样的离职方式

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芒果吃饭

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18楼

发表于 2011-3-14 16:09:45 |只看该作者

“离职就是对公司对老板最大的不忠”这点我非常不赞成！
前2天还有前辈讨论了员工对公司的忠诚度，忠诚是双方，小企业老板一般都把辞职的员工当做仇人的，就是楼主所说的“对老板不忠”。
每个人都有自己的职业规划，都需要自己的发展平台，为了追求自己的职业理想，在为自己的理想奋斗的过程中辞职是很难避免的。

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TOHEY	+ 10	赞同，忠诚度不是以是否离职作为尺度来衡量 ...

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选择的路，要对自己负责

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Debbie.liu

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19楼

发表于 2011-3-14 16:19:17 |只看该作者

以上四种都见识过了，第四种最为普遍，尤其是流水线员工

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conankid

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20楼

发表于 2011-3-14 17:30:32 |只看该作者

我们这儿还真是每一种都有~~~果然是鸟大了什么林子都有啊~~~~~

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