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楼主: zgx6868
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[原创] 4种最失败的离职方式

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发表于 2011-3-15 15:19:20 |只看该作者
做了HR這麼久,這四種都沒有遇到過
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发表于 2011-3-17 15:04:18 |只看该作者
前两种并发症的我遇过,而且他还是老板的朋友,真可悲!
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发表于 2011-3-18 09:18:32 |只看该作者
整体来说,就是职业素养的问题,中国早晚就会走到规范离职的时代,因为下家企业会要求上家企业的工作背景。
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办公室点名活动小金人 明星会员 论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 爱在中人 2011纪念勋章

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发表于 2011-3-18 09:21:01 |只看该作者
四种情况都遇到过!
  m0 m1 q! f/ P$ [9 |, v* A; v增加一问:; b1 \9 A4 E% k: `: v0 N
假如是你,你想采用那种离职方式?
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发表于 2011-3-18 13:38:17 |只看该作者
第四种遇到过
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发表于 2011-3-18 14:44:27 |只看该作者
现实写照。
第一次
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发表于 2011-3-18 15:00:30 |只看该作者
这四种我们单位都发生过
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发表于 2011-3-18 16:35:55 |只看该作者
离职是一件很光明正大的事情,开开心心的来,高高兴兴地走,先做人,再做事!
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发表于 2011-3-18 17:02:37 |只看该作者
回复 1楼 zgx6868 的帖子[/b第三  第四遇到过,还遇到过其它的情形  总之很无奈 唉7 N" `& _9 |5 u9 i6 G$ J
+ t# k1 S% t1 O0 u  m

# A0 }1 V- d, I' y- J   
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发表于 2011-3-18 21:31:09 |只看该作者
都是属于没有职业素养和职业道德的方式
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