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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 这样的工作有意义吗
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这样的工作有意义吗

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Rachel-mq    

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解元

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楼主
发表于 2011-3-15 18:50:07 |只看该作者 |倒序浏览
    今天接到昨天办理离职人员的电话，还真不少，都质问为什么他们的基本工资仍是按1100来核算的(注：因为厂里上个月便发通知广而告之大家从三月份涨为1300的底薪，且打着这个旗号到处招新工人），原以为是财务一时疏忽，弄错了人家的，谁知打电话去财务问时，竟回复因其三月份未做满整个月，或其它理由拒绝给离职员工以1300的底薪结算工资，当员工得到如此回复时，大骂“骗 子,骗子”。将此事反应给老大，他竟然说不care,实在是叫人心寒，如果此事就此这样，不更正的话，那新招的这些员工及老员工听闻到此事，不都认为是上当受骗了吗？那辞职单不就全铺天盖地的过来了，只顾着招人，却不关心他们，不给他们一个安心，这样做工作又有何意义呢？
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wangyulu 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-3-15 19:20:21 |只看该作者
我们公司也是这样，员工离职后，拿到的工资非常低!: d3 R: ?2 m+ F  i+ c) H, H. v6 _
后来公司的同事离职，连离职报告都不写，工资也不要，直接走人。。。。。。- B; v1 i! u) M7 n  s; b( w
* P1 `; `$ E( L. N: H0 @
, d4 N3 y8 E1 m- B' n. K: v
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一览人两行    

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发表于 2011-3-15 21:00:50 |只看该作者
处在这个样的环境，看开点吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-15 21:18:42 |只看该作者
一个企业，最应该服务的是自己的员工，应为他们是创造价值的人群。( ]- L" D  z1 ?( X# N- B- I, A* I( H
这样没有诚信的公司，势必会在市场的竞争中被淘汰。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
anjingdeying + 10 说的有道理

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jnjune    

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发表于 2011-3-15 22:06:16 |只看该作者
对离职员工滴一些措施。间接会影响到在职员工的。。。6 [, S" I& Z! R' ~  \* g
" b- R# |2 y. y- q# n. K/ m
短期看。省点儿钱。。但是从长期看。。影响公司形象哈。。。
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panxycn    

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发表于 2011-3-15 22:15:10 |只看该作者
是制造业？
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梦想已非    

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发表于 2011-3-16 08:52:41 |只看该作者
这样的公司这样的事情司空见惯了，无法改变的话还是努力招人吧
这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。
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灭倭奴    

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发表于 2011-3-16 09:11:08 |只看该作者
我们虽然也是制造业，但我们这块做得还算可以# Y: G' `! E5 f$ C
就算员工离职了，该给多少钱一分不会少
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anjingdeying    

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9楼
发表于 2011-3-16 09:27:22 |只看该作者
很多企业在离职员工的工资核算中都出现过这样的问题，这样的情况只能说人走茶凉，公司的内部管理不到位，也势必会对在职的员工造成一定的影响
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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luy007    

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发表于 2011-3-16 09:32:11 |只看该作者
去说服老大，这是hr的工作，如不行那就另走人吧，这样的公司实在令人堪忧。
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