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哪类人员最难招

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楼主
发表于 2011-3-17 15:47:18 |只看该作者 |倒序浏览
单选投票, 共有 19 人参与投票

投票已经结束

63.16% (12)
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已有 1 人评分金钱 收起 理由
那米走车草 + 8 有意思的活动

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沙发
发表于 2011-3-17 15:54:26 |只看该作者
关键时刻需要人时,都很难但还是投了一票给综合素质
已有 1 人评分金钱 收起 理由
那米走车草 + 1 参与奖

总评分: 金钱 + 1   查看全部评分

人可以被毁灭,但绝不能被打败。
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板凳
发表于 2011-3-18 12:52:18 |只看该作者
现在在招几个工程师岗位,没几个人愿意来
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地板
发表于 2011-3-18 17:13:09 |只看该作者
现在技术类的特别不好招,我们是做网页游戏的,根本没人投,自己找的要价都特别高。
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发表于 2011-3-18 23:24:26 |只看该作者
话题不错!
稍有疑问,何为综合素质人才,何为专业人员?区别度大吗?
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发表于 2011-3-19 09:56:32 |只看该作者
小语种的业务人员
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发表于 2011-3-19 09:58:23 |只看该作者
合适人才   
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发表于 2011-3-19 13:13:51 |只看该作者
我们公司国内业务方面的不好招呀
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发表于 2011-3-21 11:48:07 |只看该作者
对于像我们公司这种人力型的工厂,最难招的就是有技能的专业人士,现在普工还是很好招的。管理的也很好招,综合性的人才比较多。现在很多工厂都搬迁到内陆地方,珠三角这边的招工情况是远远比不上以前。
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发表于 2011-3-30 16:27:00 |只看该作者
我觉得普通工和技术工人比较难招
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