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楼主: 血咒
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[求助] 求助有关无固定期限合同的问题

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发表于 2011-3-21 16:44:54 |只看该作者
08年新劳动法出台后,固定与无固定合同均没有太大的差异,合同期满后,非员工提出不续签的,公司以合同期满结束劳动合同的,同样要按服务年限进行补偿,只是不用支付双倍+1的赔偿而以.
) l, f" T* F1 V! o: {* _  y5 E( G& U: o5 y2 |; w5 t
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发表于 2011-3-22 11:51:20 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 血咒 的帖子
2 [! n' K, H" m9 I+ c
1 I+ M& H# w% f! @  r* E; Y: I! Z1 _) T* D# s# c: k$ G! \
   多谢赐教
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发表于 2011-3-22 11:53:32 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 血咒 的帖子" p" X1 u0 r8 T6 D" f$ M" S
! q. j1 u' U1 b4 @( U
因为之前公司没有出现过这种状况,今年这种情况突然多了起来,所以老总觉得很奇怪,希望能够以后避免。& ?9 [7 r' ^4 }- x0 \
   
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发表于 2011-3-22 13:35:51 |只看该作者
1、可以, o$ M% y7 J* r* q) c( ^
2、没有风险,甚至某些方面说还有理5 d( W3 P# q8 H7 `7 J: P
3、能
, |( p3 m) B8 m9 C! A4、3--6个月
; K8 u; _3 Z, U3 c* s6 {. [3 l5、除了没有劳动合同到期终止这一点,其他什么却别都没有。
& h& ~! d' X) }7 m6 ^5 X6、无需额外手续或程序,协商约定好即可。
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发表于 2011-3-23 15:02:21 |只看该作者
学习了
% m& f! Q& s: p, G4 C, ]- ~$ k
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