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楼主: 血咒
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[求助] 求助有关无固定期限合同的问题

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发表于 2011-3-21 16:44:54 |只看该作者
08年新劳动法出台后,固定与无固定合同均没有太大的差异,合同期满后,非员工提出不续签的,公司以合同期满结束劳动合同的,同样要按服务年限进行补偿,只是不用支付双倍+1的赔偿而以.8 H4 ~" \5 A- |$ Z# q4 N/ ?

' l3 P! z. B1 |; t: Q
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发表于 2011-3-22 11:51:20 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 血咒 的帖子
& F0 q1 k, {; h' u. o; j" d3 s- r# J" H- B/ n

/ T/ Q4 p) n5 {   多谢赐教
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发表于 2011-3-22 11:53:32 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 血咒 的帖子
$ `. J! K0 [3 A6 h& c6 [2 S7 T  \' ^5 q
因为之前公司没有出现过这种状况,今年这种情况突然多了起来,所以老总觉得很奇怪,希望能够以后避免。8 b3 s9 o) W" i( @
   
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发表于 2011-3-22 13:35:51 |只看该作者
1、可以& u5 S( |3 Q8 }& \* ~$ F" l, b
2、没有风险,甚至某些方面说还有理! @4 W/ ^9 \: J+ y) \5 k& T
3、能
' ~" C, H/ L8 c7 r4、3--6个月
% c! w9 _2 l# `0 J3 C4 n7 d8 {0 L( z5、除了没有劳动合同到期终止这一点,其他什么却别都没有。% ~  c% U& E( Q& L. w' [+ W
6、无需额外手续或程序,协商约定好即可。
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发表于 2011-3-23 15:02:21 |只看该作者
学习了4 b: J$ q5 C& E' ^
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