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楼主: linda5356

[分享] 外企HR真不是人干的！

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qiuzelin

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11楼

发表于 2011-3-22 10:24:55 |只看该作者

不是人干的工作~都不知道自己怎么就热衷地撞进来

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alwayskklt

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12楼

发表于 2011-3-22 10:25:56 |只看该作者

但我最近越来越觉得温家宝善于语言渲染，缺乏硬度去实施他的话语。让我想起了朱镕基总理。温老近几年说的基本都没实现，连减缓都没。

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乖巧猫猫嘿嘿，心里知道就好了~~ 发表于 2011-3-22 17:20 回复

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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妍妍姚

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13楼

发表于 2011-3-22 10:26:13 |只看该作者

上班做人事，下班就别做人事了。。。

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leacy

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14楼

发表于 2011-3-22 10:26:58 |只看该作者

做专业了，就不会有那种窘迫感了，我们都还太资浅，所以才会有这样那样的不舒服。

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sweet1620 说的好，赞一个哈！发表于 2011-3-23 15:09 回复

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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jklfds123

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15楼

发表于 2011-3-22 10:30:25 |只看该作者

他妈的香港人海归你们敢说自己不是中国人吗？
火大！

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乖巧猫猫淡定淡定，嘿嘿发表于 2011-3-22 17:20 回复

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咋这样呢

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16楼

发表于 2011-3-22 10:41:51 |只看该作者

LZ！！！！我跟你情况一样一样的！！我在一家美资公司，管理层也都是很青睐外籍人士和海归！那些内地员工看我们跟管理层打交道多，就以为我们也是他们那边的。其实俺倒是想帮内地员工啊。公司的东西哪轮得到我们HR做主？？？

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17楼

发表于 2011-3-22 10:45:01 |只看该作者

做人难，做事难，做人事难上加难！
如果没有办法改变环境，就应该学着去适应环境，要不就是换个环境。

專業是受人尊重的起點。

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ruansong1314

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18楼

发表于 2011-3-22 11:15:24 |只看该作者

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hxf731

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19楼

发表于 2011-3-22 11:42:24 |只看该作者

HR本来就是如此
人际关系哪个公司都会有复杂面的，所以HR一定要摆正自己的心态
原则性的东西不能退步的还是不能退步

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LucyGuo

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20楼

发表于 2011-3-22 11:48:56 |只看该作者

民企的HR也不好做,都一样

微信公众号：lylucyguo
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