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企业培训体系设计的要点

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2003-9-9 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业培训体系设计的要点三条第一：培训内容的确定，各个主要岗位的个阶段培训要点第二：培训流程与制度表单第三：培训如何与薪酬或者考核接轨，也就是评估指标中那个内容是培训中占有的

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tiancai

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书生

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沙发

发表于 2003-9-9 11:31:00 |只看该作者

太少了

内容太少了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sylvia

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板凳

发表于 2003-9-9 12:41:00 |只看该作者

可不可以把内容丰富一点？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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凝霜

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地板

发表于 2003-9-9 13:09:00 |只看该作者

这也太简练了点!

最好把实例搬上来大家作个分析讨论,准会有启发.

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ren

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[LV.1]初来乍到

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5楼

发表于 2003-9-9 13:21:00 |只看该作者

提供个实例吧！

提供个实例吧，让我们学习一下！

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kolong

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6楼

发表于 2003-9-9 14:35:00 |只看该作者

简单不失有效

确实是培训设计考虑几个要素，不过能用例子说明会更好点。

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黄玫瑰

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7楼

发表于 2003-9-9 15:46:00 |只看该作者

详细一些更好

要点下面在有若干条更好。

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秋风之叶

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秀才

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8楼

发表于 2003-9-9 15:52:00 |只看该作者

感觉

好象太简单了点

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大阳青山

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9楼

发表于 2003-9-9 16:28:00 |只看该作者

比较简单

内容过于简单

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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肥肥熊

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秀才

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10楼

发表于 2003-9-9 16:28:00 |只看该作者

哦！！

有例子么？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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