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楼主: xu309083050

[培训规划] 一位顶级培训师关于人力资源管理的诠释

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hnyuhong

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11楼

发表于 2011-5-19 16:56:42 |只看该作者

“1+N+n”,非常认可这个公式，非常有道理

用心做人，用心做事，用心做管理

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哈皮的狮狮

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贡士

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12楼

发表于 2011-5-20 09:09:19 |只看该作者

需要执行力，理论有了还有能直接指导实践。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xu309083050

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13楼

发表于 2011-5-20 10:50:46 |只看该作者 |楼主

回复 11楼 hnyuhong 的帖子

谢谢，1+N+n只是个框架，更深入的实用还需要共同交流啊！呵呵QQ309083050

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xu309083050

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14楼

发表于 2011-5-30 10:23:25 |只看该作者 |楼主

回复 12楼 哈皮的狮狮 的帖子
的确，总而言之就是要找到一条属于自己的路坚持走下去！

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海上明月啊

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15楼

发表于 2011-5-30 21:33:39 |只看该作者

学习了~！客观能力容易培养，但是主观能力却是很难。作为一名hr要如何培养员工的主观能力呢？这应该是一项艰巨的任务哦！

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xu309083050 希望此贴对您有所启发[url]http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=458349&extra=page%3D1[/url] 发表于 2011-9-6 18:36 回复

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AN_A_A

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16楼

发表于 2011-6-2 10:19:23 |只看该作者

我一直在思考人力资源倒底是什么，可以借鉴但感觉还不是根源~！

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陈应文

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17楼

发表于 2011-6-6 21:58:30 |只看该作者

很棒......

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陈应文

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18楼

发表于 2011-6-6 22:06:46 |只看该作者

很棒......

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felixkeke

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19楼

发表于 2011-6-12 11:02:00 |只看该作者

真是很有道理

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qzsuyuan

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20楼

发表于 2011-6-13 08:06:03 |只看该作者

。。。。。这难道不是广告？

生既无欢
死亦何哀？

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