1 2 3 456 / 6 页下一页

返回列表

楼主: xu309083050

[培训规划] 一位顶级培训师关于人力资源管理的诠释

[复制链接]

马蹄沙

8 主题	4 听众	363 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2006-7-31
最后登录: 2016-10-17
积分: 363
精华: 0
主题: 8
帖子: 217

41楼

发表于 2011-9-6 17:16:21 |只看该作者

有意思，有启发性

使用道具举报

xu309083050

3 主题	6 听众	357 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-4-4
最后登录: 2012-2-8
积分: 357
精华: 0
主题: 3
帖子: 46

42楼

发表于 2011-9-8 18:42:58 |只看该作者 |楼主

回复 41楼 马蹄沙 的帖子
还有一帖，值得一看http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... d=458349&extra=
（楼主推荐）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

爱分享

0 主题	5 听众	39 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2011-8-11
最后登录: 2015-1-10
积分: 39
精华: 0
主题: 0
帖子: 10

43楼

发表于 2011-9-9 15:59:12 |只看该作者

分析的精辟，赞！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

shaobao0512

29 主题	23 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 1315 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-11-17
最后登录: 2020-1-10
积分: 44454
精华: 2
主题: 29
帖子: 2457

44楼

发表于 2011-9-9 16:14:10 |只看该作者

1+N+n
太经典太经典

使用道具举报

xu309083050

3 主题	6 听众	357 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-4-4
最后登录: 2012-2-8
积分: 357
精华: 0
主题: 3
帖子: 46

45楼

发表于 2011-9-13 09:59:57 |只看该作者 |楼主

回复 44楼 shaobao0512 的帖子
另有一帖http://bbs.chinahrd.net/fo ... d=458349&extra=
作为本帖补充，欢迎交流、评论！

使用道具举报

海上明月啊

2 主题	5 听众	685 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-9-11
最后登录: 2014-5-17
积分: 685
精华: 0
主题: 2
帖子: 53

46楼

发表于 2011-9-15 17:27:30 |只看该作者

海上明月啊发表于 2011-5-30 21:33
% Y T5 [/ v* ?$ [/ {* ]0 f$ c学习了~！客观能力容易培养，但是主观能力却是很难。作为一名hr要如何培养员工的主观能力呢？这应该是一项 ...

谢谢你的分享，去看看先

～

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

生活开始甜

23 主题	5 听众	3229 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2007-12-18
最后登录: 2014-7-19
积分: 3229
精华: 2
主题: 23
帖子: 309

47楼

发表于 2011-9-15 22:39:03 |只看该作者

楼主发的贴，偶学习了，谢谢！
但偶也有一个问题。
就我现在所工作的企业及我所了解的很多企业，人力资源的地位并不高，而不高的原因也是多方面的。而文中提到“‘人力资源‘管理就是四层人的主观能力的管理与提高”，想请教在现实工作中，如何让企业的四层人员能够充分的意识的这一点，人力资源的工作如何围绕这四层人员开展呢？

点评

xu309083050 培训一定是从主观到客观、由上至下的顺序来的，您的问题是目前领导者对培训和人力的不重视，需要一位能量强、改造力强的导师来改变您的老总（方法得当老总会听您安排），他的思想重视了，剩下的就只有按框架执行了！发表于 2011-9-20 09:09 回复

使用道具举报

yintianxue

16 主题	6 听众	2883 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-14
最后登录: 2014-5-7
积分: 2883
精华: 0
主题: 16
帖子: 378

48楼

发表于 2011-9-16 11:40:44 |只看该作者

谢谢分享，很认可！

使用道具举报

xu309083050

3 主题	6 听众	357 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-4-4
最后登录: 2012-2-8
积分: 357
精华: 0
主题: 3
帖子: 46

49楼

发表于 2011-9-20 09:26:59 |只看该作者 |楼主

yintianxue 发表于 2011-9-16 11:40 - h- Y2 H1 O7 t6 y
谢谢分享，很认可！

分享交流、共同进步！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

生活开始甜

23 主题	5 听众	3229 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2007-12-18
最后登录: 2014-7-19
积分: 3229
精华: 2
主题: 23
帖子: 309

50楼

发表于 2011-9-21 13:29:29 |只看该作者

本帖最后由生活开始甜于 2011-9-21 13:29 编辑

生活开始甜发表于 2011-9-15 22:39 * q) D* n$ [' L+ J c) {
楼主发的贴，偶学习了，谢谢！
' j# t( J& a U5 x1 H; S但偶也有一个问题。
$ o0 |! o4 c* s4 `" ]" ?! a$ A就我现在所工作的企业及我所了解的很多企业，人力资源的 ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 3 456 / 6 页下一页

返回列表

[培训规划] 一位顶级培训师关于人力资源管理的诠释

点评

元旦勋章