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楼主: 匆匆
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IBM人事管理责任手册大纲（zt)

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刘哥哥    

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发表于 2003-1-9 14:24:00 |只看该作者

我复制了，谢谢

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发表于 2003-1-9 14:41:00 |只看该作者

thanks

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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张楠    

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发表于 2003-1-9 15:02:00 |只看该作者

很有指导意义，谢谢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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玲子    

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发表于 2003-1-9 15:46:00 |只看该作者

谢谢，一定认真学习

我也复制了一份，谢谢大家把自己的宝贝拿出来共享
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魅力无限    

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发表于 2003-1-9 16:17:00 |只看该作者

不错

很有参考价值，谢谢！
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gmsj    

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发表于 2003-1-9 16:35:00 |只看该作者

不错的

我已经复制了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一轮明月    

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发表于 2003-1-9 16:38:00 |只看该作者

观点

大公司为何能立于不败之地？这与大公司有严密的制度分不开，有先进的管理理念分不开。值得中国的民营企业好好学习。
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ben121    

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发表于 2003-1-21 10:07:00 |只看该作者

职责清晰了

怎么做呢? 如有案例更佳! \7 T/ H! `! l* B. X3 x - o8 s! O* F3 c& V# L6 p4 z
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hrm_dept    

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府丞

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发表于 2003-1-21 10:46:00 |只看该作者

是个好东西

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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那一剑的风情    

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80楼
发表于 2003-1-21 10:51:00 |只看该作者

制度是一样的！做法各有不同！

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