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楼主: 妞@小懒猪

对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

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师伟

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141楼

发表于 2013-11-19 11:06:06 |只看该作者

芋儿发表于 2011-4-7 12:22
" A8 s9 g. @% ?) {7 d+ m: t对不辞而别的员工，作为人力部门，应该做好各类材料的收集，以证明单位要求该员工工作，但员工自己主观上未 ...

你这不是废话吗你说怎么证明，怎么收集材料，他不来，什么签字都没有，所在部门提供的证明都可以被认为是假证明

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hnxcj

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书童

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142楼

发表于 2013-11-19 17:52:50 |只看该作者

{:1_1:

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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icelin7577

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143楼

发表于 2013-11-20 09:58:44 |只看该作者

学习学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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duola2009

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144楼

发表于 2013-11-26 15:53:28 |只看该作者

李某未办离职手续，有无纪录？

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greejb

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解元

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145楼

发表于 2013-12-7 18:00:36 |只看该作者

看看分析，学习学习！

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renwosing

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146楼

发表于 2013-12-28 17:02:33 |只看该作者

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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panjiayuan

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147楼

发表于 2014-4-19 14:27:47 |只看该作者

辛苦了谢谢

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ken100

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148楼

发表于 2014-4-20 17:35:02 |只看该作者

看看，学习下

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紫秋蓝

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149楼

发表于 2014-4-21 14:17:50 |只看该作者

必须从制度、程序上完善公司的人力资源管理，这样才不至于太被动。

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soniacap123

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150楼

发表于 2014-4-22 15:09:17 |只看该作者

看看专家意见

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