纠结，这样的老板，工作要拒绝吗

rune

充满期待
; C% ~" {1 _' O6 I, R  ^; V; Q: A$ K　　最近本想在家静休，懒散地等着若有极其喜欢和合适的工作就去。前几天收到一动漫公司总裁的亲笔邮件，说若我对动漫行业感兴趣，希望我在查看他们官网后能前往面谈加入共同发展。查看官网后，发现公司很有发展前景，主要是老板很会运用媒体为自己公司发展做铺垫，各电视台新闻报导都上过了，被媒价及相关政府部门誉为，最具发展的本土动漫企业。这样的企业，我当然感兴趣了，而且职位也是不错的，总裁助理，虽然用不上日语，但也无所谓了。
　　当天去与老总面谈，整整两个小时，一直在听总裁对企业未来的蓝图规划，听起来也确实让人对这个企业的未来充满信心与热血，最后拍板成交，老总发话，那你就开始上班吧，试用期工资也都随便我的期望，这真是独特的面试，没有让我自我介绍，也没有过多地了解我的简历及工作经历，或许老总已经认真浏考核过我的简历了吧。该老总希望我今后除了能协助他业务上的事务应酬外，还希望我担当起人力资源管理这个职位，将公司的人力资源这块系统完善起来，因为公司今后两年准备在美国上市，一切必须正轨运行。从他的表述，可以看出，公司目前的管理是非常杂乱无章，一切审核工作都是他自己，因为没有建立起金字塔式的管理机制，导致总裁自己一人独裁，不堪负重。我在心里暗喜，莫非这才是我施展的舞台？总裁助理这方面的事务完全不用担心，但对于人力资源这块，确实没有较系统的工作经验，不过一直以来从事行政管理工作，也有些挂边，于是盘算着回家后立即买些人力资源管理专业书籍好好抱佛脚理论化学习学习。老板让我立即上岗，但我因家事需要离开几天，于是同意我18号开始正式上班，沉寂已久的工作激情终于被点燃了，我打算今后大展拳脚好好与公司共同发展，毕竟，年龄不小了。回家后，立即上中人网向前人学习，下载了许多HR的文档，一个一个经验贴子都细细膜拜，第二天还去南山书城经过几个小时翻阅，选购了一本＜HR经理必备＞抱回家。
# e( z5 Q; U& a  @  N# x8 g开始忐忑
  y- ~& H' V/ v　　昨天，总裁又通知我十点至公司，于是，他又与我大谈了行业发展及公司现状问题，确实，要做好总裁助理，必须了解业务及企业现状，以便今后开展工作。我甚至庆幸遇到这样的老板，他愿意放权愿意与人沟通。他还坦白了为什么会选中我，说我稳重，有气场，有利于助他在公司事务一擘之力，众多面试者中他最相信我。中途有人来会谈，于是他让我自己坐在他的座位上，用他的电脑看一看一个部门经理刚提交的网站运营策划书。我提议把电脑转个方向吧，但老总罢罢手说没事，我倒是挺忌讳的，而且玻璃墙外那些走来走去的同事，看到一个陌生的长卷发女性坐在老总的位置会作何感想？心里非常忐忑。老总的QQ挂着的，出于对老板人品的考量，我做了不道德的事，查看了一下好友列表，只有十几个，基本女性，有两三个男性，女性的名字和个性签名一看都是些小屁孩名，我多么希望看到的好友列表里都是名字或者跟商务相关的啊。十二点多老板回来了，然后邀我一起吃午饭，我又忐忑了，起身拒绝欲告辞，但已是吃饭时间盛情难却，想想，老板难道是想与我多加沟通？给个面子吧，毕竟今后我是要协助他工作的。科技园没有什么就餐的好去处，我们就去了公司旁边的真功夫，不过，这次没怎么谈企业现状了，老板聊起了他的艰辛历程，不光要顾公司的发展，忙得焦头烂额，还要照顾自己六岁的女儿，而自己的太太却什么也不管，每天只在家玩网络游戏。。。如果这太太真是这样确实不妥，但一个老总对自己的员工说自己的家事，而且还是抱怨自己的太太，我觉得这样不妥吧？更不解的事，他说女儿的舞蹈老师老想请他吃饭，还想认他女儿为干女儿，他自己觉得那女老师很烦。。。这些事他也要拿出来说一说，我当时就困惑了，这是什么样的老总呢？忐忑。。。用餐完后，我就告辞了，老板还说了句：好的，那路上小心。
7 P4 w; |$ N& R纠结
% V# b3 X- U# \6 ~8 `- E今天像往常一样，正在上着网看着盘，收到老总如下短信：
, C4 d+ z( }1 F) S老总：在家呀？
复：L总早，呵呵，是呀。刚起。（收到上面这条短信后就开始纠结，特意半小时后才复）
老总：呵呵，真舒服啊，中午一起午餐吗？
复：不用了，谢谢L总，我要准备回家的东西忙一下，您忙吧
4 y6 h% P) d0 ?. w* g9 r老总：我在外面办完事了，要不去找你吃饭？
$ N+ M6 C7 h( K6 c1 [; Y3 B0 K复：呵呵，不用这么客气，我自己做点吃就行了。您对自己的员工这么好不怕员工被吓到吗
老总：没对过，所以不知道呢
复：呵呵，总之谢谢L总，您自己吃好
* n, a% z6 o( u0 S+ ?. w老总：方便我就过去了，呵呵
复：不太方便，L总
老总：呵呵
, G, D5 P" f% ~- X7 j& O% w　　大家可以看出，我在尽量地尊重他和引导一个老总不该这样邀请自己的员工，但是显然，他让人失望了。所以，我现在纠结了，我是该直接通知他18号我不去上班了吗？还是如期继续，毕竟工作是工作，可以通过工作再观望一下他的态度。我想一个聪明的老板，绝不会对自己的员工怎样吧？如果非要有让人不爽的行为表现，那对自己的公司是极其不利的，那又何必呢？但是，这个老总，对一个即将上岗的员工，这又是何心理呢！
2 \4 f3 [" q+ ]: h! Q- P　　从期待到希望破灭，我好不容易燃起的工作热情，再次平复。OH，my god~

HR剑客

还是慎重一点比较好。

taopeach

小心被潜规则了

宠着小猪

额....无语！~

Rachel-mq

有点潜规则的意思哦，有考虑好呀！

rune

回复 2楼 HR剑客 的帖子

! h& B9 [8 Y. A6 `* g2 n+ B
嗯，朋友们也劝我拒绝掉好了。

rune

回复 5楼 Rachel-mq 的帖子
5 a0 w% ^! L6 R- g3 }/ v/ \
呵呵，虽然不太懂什么是潜规划，但是，这样的老板，一定不会是理想的工作场所的，
   

wenkeytan

只能说，慎重考虑，我认识一个朋友她是到一家当天知名的广告公司上班，第一天就出去应酬了，中午喝了一些酒后就开始有不规矩的行为，面试前后跟你的反应差不多，不敢保证说你的那个老板不是不这样的人，但是自己对于这些事情还得要考虑清楚！

rune

回复 8楼 wenkeytan 的帖子

4 k: F2 h9 x( ?+ f确实是，很难保证，不敢“以身试法”了呵呵。
不过你说的一个朋友的情况，不会是发生在深圳一家知名广告公司吧。。。那就太巧了，因为我听我朋友说起过她们公司的事。这些老总都不知怎么想的，是存心要将自己公司名气整垮啊
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wenkeytan

回复 9楼 rune 的帖子
$ a) L# M3 d! ]$ C; J不是，我的朋友比较幸运，也比较聪明，看到势头不对就乘机上厕所打电话找人过来救了，不过如果再喝多一点，估计连打电话的机会都没有了！

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