设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何解决代打考勤的问题
123456下一页
返回列表 发新帖
楼主: hrlizhigang
打印 上一主题 下一主题

[原创] 如何解决代打考勤的问题

  [复制链接]
风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

347

主题

33

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 739 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-2-17
最后登录
2022-12-29
积分
66426
精华
16
主题
347
帖子
2440

办公室点名活动小金人 明星会员 论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 爱在中人 2011纪念勋章

21楼
发表于 2011-4-7 17:00:32 |只看该作者
这个问题有点难！

点评

hrlizhigang  期待分享哦  发表于 2011-4-7 19:34  回复
回复

使用道具 举报

kagami0kyo    

1

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

小卡~~

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-7
最后登录
2013-5-7
积分
17290
精华
0
主题
1
帖子
429

勤劳的小蜜蜂

22楼
发表于 2011-4-7 17:21:12 |只看该作者
如果用递进制罚的话，感觉效果会好点
已有 1 人评分金钱 收起 理由
hrlizhigang + 4 期待您的递进制惩罚

总评分: 金钱 + 4   查看全部评分

中人网论坛管理团队-数据区-小卡
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

hrlizhigang    

10

主题

9

听众

8121

积分

版主

小字母

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-12-2
最后登录
2015-1-11
积分
8121
精华
2
主题
10
帖子
323

办公室点名活动小金人 2011纪念勋章

23楼
发表于 2011-4-7 19:27:21 |只看该作者 |楼主
回复 13楼 危机宝宝 的帖子& ^, K$ S  j1 a1 N
宝宝，针对迟到的员工，采用不扣钱，在公司门口罚站，这类的精神惩罚，是不是侵犯了人权了呢？学校里还不允许这类惩罚呢！大大影响员工的尊严。不是解决问题的办法，甚至会被告侵权吧！% f) j3 B3 r) D9 ]8 [
针对不同部门或者性质不同的员工要采用不同的规则，因为人员的特点不一样，这样才能有效的遏制代打卡的行为。, C9 j! ]2 X) f' j
! j( Z2 X  ^5 v0 U" R7 C
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

hrlizhigang    

10

主题

9

听众

8121

积分

版主

小字母

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-12-2
最后登录
2015-1-11
积分
8121
精华
2
主题
10
帖子
323

办公室点名活动小金人 2011纪念勋章

24楼
发表于 2011-4-7 19:29:40 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 wzj9001 的帖子
, |% J  z3 T5 ^% L& R: k* K部门内的员工就会帮助员工改善其行为，因为其他人也要出钱啊。但是快乐基金的使用一定要透明和用以激励那些表现好的员工。这样理解对吗？" _  i! n6 N" k
) O. t4 I3 ?! h/ z+ l
   
回复

使用道具 举报

wzj9001    

0

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 208 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-4-5
最后登录
2013-9-28
积分
11139
精华
0
主题
0
帖子
349
25楼
发表于 2011-4-7 20:59:02 |只看该作者
OK
回复

使用道具 举报

Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

165

主题

89

听众

9万

积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-10-8
最后登录
2016-5-4
积分
92063
精华
27
主题
165
帖子
3772

2011年人气版主勋章 春节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 原创先锋 精华大师 中人旗帜勋章

26楼
发表于 2011-4-7 23:20:59 |只看该作者
关键还是要找到此类事件的源头及员工的动机，7 t& e' l; j' E
HR方能有效去对应及不断改善。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
hrlizhigang + 4 这是解决问题的关键

总评分: 金钱 + 4   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

luy007    

6

主题

4

听众

2658

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-9-21
最后登录
2016-3-17
积分
2658
精华
0
主题
6
帖子
234
27楼
发表于 2011-4-8 07:52:04 |只看该作者
hrlizhigang: 行政人员和其他的不一样，Why？
+ Z8 C0 b4 `( }4 q' ]
7 X9 E, U: p. q1 F: ?' U1 V6 K# B我们工厂行政线人员统一在一栋楼上正常班的，所以可以采用指纹刷卡机考勤。2 m; }. ~7 L3 V. ]3 U4 r! F
车间呢是封闭式的，上班时间要出来就得相关领导签字确认才可以出行。除了考勤机考勤外，到岗位了还有到岗签到考勤。1 A  F' ~" P1 I1 E7 N& U! P

" i" X' |8 G' d2 ^
已有 1 人评分金钱 收起 理由
hrlizhigang + 4 要根据公司的实际情况进行管理 ...

总评分: 金钱 + 4   查看全部评分

回复

使用道具 举报

zxxhr    

18

主题

7

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1612 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2010-6-11
最后登录
2016-9-5
积分
44173
精华
0
主题
18
帖子
2047

2011年全勤会员勋章

28楼
发表于 2011-4-8 08:12:26 |只看该作者
怎么我签不了到
回复

使用道具 举报

如烟如梦    

8

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 283 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-3-21
最后登录
2013-11-29
积分
17402
精华
0
主题
8
帖子
937
29楼
发表于 2011-4-8 08:27:35 |只看该作者
  我记得有位HR以前发过一个案例就是关于代打卡的事情。方法借来用下。A替B打卡，被发现就让A写检查，检查保留下来；接着找B谈话，B要是死不认账那就一起处罚！不过这方法好像容易伤人。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

王二 中人网电话实名  HR9万友 

18

主题

4

听众

8183

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 138 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2002-12-20
最后登录
2018-4-7
积分
8183
精华
0
主题
18
帖子
197
30楼
发表于 2011-4-8 08:40:21 |只看该作者
指纹考勤与人工考勤并行
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册