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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 职场陷阱：是自评还是自杀？
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楼主: 淘猎网
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职场陷阱：是自评还是自杀？

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21楼
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淘猎网    

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22楼
发表于 2011-4-28 17:04:55 |只看该作者 |楼主
回复 21楼 xxyyn369963 的帖子  a+ i+ L9 T+ J# l; @' N4 b
感谢支持) q/ F% ~" ?; J# |/ B8 L
( |' F! u8 L, v& v8 [" t
   
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一笑如莲    

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23楼
发表于 2011-4-29 17:30:32 |只看该作者
公司的考评制度明显不够科学，解决办法：该员工可拿自己平时被认可的工作成绩找领导坦诚谈话，阐明立场
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明筱白    

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原创先锋

24楼
发表于 2011-5-5 09:53:36 |只看该作者
顶一下
人生得意须尽欢，活在当下，享受生活。
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25楼
发表于 2011-5-10 16:00:08 |只看该作者 |楼主
自己顶顶
自信=成功
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26楼
发表于 2011-6-20 17:28:05 |只看该作者 |楼主
感觉这个帖子开始发布的时候还是不错的
自信=成功
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迷茫中前行    

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27楼
发表于 2011-6-21 15:01:37 |只看该作者
记得刚工作不久第一次自评的时候，因为自我要求比较高，再加上觉得刚工作应该谦虚一点，自评分数还蛮低的，本来认为自己平时的工作表现在那，部门主管会给我一个合理的评估的。结果主管直接用了我的自评，后来加薪晋升都比别人慢一步，我那个郁闷啊
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发表于 2011-6-22 16:27:27 |只看该作者 |楼主
回复 27楼 迷茫中前行 的帖子/ f7 V1 j: w: T: f
% o5 k; M% C7 A' \
不断的改进自己的学习工作的步伐9 r0 `" ?$ T$ Z! `
   
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luyifei26    

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发表于 2011-6-22 16:37:29 |只看该作者
就根据自我评价为最终标准，这种考核流程也太不正规了吧，这种自评还有什么意义呢？看来贵公司问题重重啊
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发表于 2011-6-22 16:51:28 |只看该作者
这个问题不是出在当事人自评低分或者其他同事自评高分上，而是公司的评分设置有问题，不合理，自我评估的权重设置太重
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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