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如何有效管理業務能力很強但目無尊紀的下屬？

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Vickey88    

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楼主
发表于 2011-4-13 09:03:44 |只看该作者 |倒序浏览
如何有效管理業務能力很強但目無尊紀的下屬？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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天涯禅师    

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沙发
发表于 2011-4-15 10:24:07 |只看该作者
这么好的话题怎么没人说呢？

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小邪魔  等你开头呢 呵呵  发表于 2011-4-15 16:36  回复
markkk2010  呵呵呵！等你开头呢！  发表于 2011-8-1 10:45  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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妞@小懒猪    

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发表于 2011-4-15 16:34:05 |只看该作者
  在管理方面这是个很难的问题
- @& k$ _- ~. I6 p
乐观的生活
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小邪魔    

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发表于 2011-4-15 16:45:25 |只看该作者
不知您所说的目无遵纪是什么情况呢？如果是目无公司规章制度，这个有公司的行政部门在；如果是不尊重上司的话，那是这个员工觉得上司不如自己，那上司展示自己的能力让下属信服。如果不能，那就让这个下属欠自己人情。
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Vickey88    

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发表于 2011-4-19 09:12:33 |只看该作者 |楼主
謝謝分享。
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markkk2010 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2011-8-1 10:48:27 |只看该作者
我想，这种人是存在的，就是能力强而纪律性较差，也是合理的。这种人要加以充分的开发利用。首先就是要一如既往的支持他这种为工作充满激情又有能力的人，在不违背大原则的情况下将其适当约束，甚至睁一只眼闭一只眼；其次，可以给这些人一点点权利，比如一个小头家，以收拢人心，类似于招安。我就说这些！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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