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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工开除，需要支付工资吗
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员工开除，需要支付工资吗

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日啖荔枝    

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发表于 2011-4-13 10:08:31 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司的员工无故旷工，按照公司规定，无故旷工3天以上就开除。开除后我们还需不需支付开除前的工资呢，我是新人，请高人指点啊 本帖最后由 日啖荔枝 于 2011-4-13 10:13 编辑 # S4 p& [: s' Q7 r# H9 Z+ f/ `( `
  v3 q6 B" U- _' |
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vinnashu 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-13 10:16:24 |只看该作者
有制度，不需要补偿
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-13 10:23:25 |只看该作者
公司的规章制度是怎么定的
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dan0712    

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发表于 2011-4-13 10:31:19 |只看该作者
应付的工资是要支付的.
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陌上雪    

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5楼
发表于 2011-4-13 10:37:49 |只看该作者
同一楼上的，之前的劳动是需要支付报酬的。6 F2 `) S' r4 ~$ a. s$ O% p! P+ q" r
而违反公司规定解除合同后，是不需要补偿金的，前提是公司有相关规定，并经过员工大会/工会通过并公告的。
" e+ q; D9 _. a- C- @$ d) p) {. G7 }
0 U" q8 E0 Z7 b5 c1 l& a  z 本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-13 10:39 编辑
2 E$ j, L# \( _: C% c( V
8 T" t  L5 ?- T  g/ ~$ w
已有 1 人评分金钱 收起 理由
宠着小猪 + 10 答案清晰明了！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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6楼
发表于 2011-4-13 11:09:08 |只看该作者
有确凿的旷工证据$ r2 p* h6 f$ ?( J/ A. B8 V
公司有相关旷工规章制度! h6 s+ T& f4 B& m" ?4 E
且相关规章制度有公告有本人签字确认4 \% ]% e' o0 ^" w7 S0 t( M# Y# {
而且是无任何原故的旷工 - f) @0 z- E: r% o% m$ T
可以办理离职
7 H. d- s2 t$ i不需要赔付经济补偿金
( g( A! F( R1 p0 X
; E1 s, A. l9 T; S' i! a* u
( b. y7 `  N# Q9 P$ f7 g, m依据 劳动法 有此类情形之一，可以解除劳动合同  e8 d2 f; ]+ a# {7 Z
其中一项
6 v7 W; f0 d3 b% M! F严重违反单位规章制度( h* M. o$ I  p, X7 ~9 d7 {: v
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 4 + 12 回答的很全面

总评分: 威望 + 4  金钱 + 12   查看全部评分

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宏志    

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7楼
发表于 2011-4-13 11:28:05 |只看该作者
但是 以 “严重违反”论处 ，又感觉有什么不对劲。! r) ]0 }: w# e. B) t( J) A+ j) L
大家都是这样处理的，旷工三天，就解除劳动关系？
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2011-4-13 11:29:11 |只看该作者
5楼雪姐姐回答很全面
/ R5 |, @/ U8 G. Y/ D/ G8 n顶
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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日啖荔枝    

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9楼
发表于 2011-4-13 13:35:04 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 vinnashu 的帖子  r9 S0 W3 H  h  [
( D" k9 x0 t* y  f" M2 R' Y  z
谢谢你哦
& |. V+ C/ L& M/ b, u   
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日啖荔枝    

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10楼
发表于 2011-4-13 13:35:53 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 芋儿 的帖子7 r% j9 a) T% G! |8 S
无故旷工3天就开除
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