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楼主: 日啖荔枝

员工开除，需要支付工资吗

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日啖荔枝

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11楼

发表于 2011-4-13 13:36:31 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 陌上雪 的帖子

谢谢哦

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日啖荔枝

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12楼

发表于 2011-4-13 13:38:08 |只看该作者 |楼主

谢谢各位的帮助哦！初来咋到，请多关照！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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8老大

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13楼

发表于 2011-4-13 15:47:29 |只看该作者

此文有点意思

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芋儿

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14楼

发表于 2011-4-13 19:45:29 |只看该作者

回复 10楼 日啖荔枝 的帖子

如果公司规定只是无故旷工3天就开除的话，那之前的工资就必须支付。如果旷工有处罚规定的话，就是应付工资-罚金，但是不能低于当地最低工资标准

点评

宠着小猪罚金属于《中华人民共和国行政处罚法》不适用于公司，建议设立公司活动基金，把因违反公司制度扣的钱用于活动等事项。发表于 2011-4-26 15:27 回复

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威哥1号

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15楼

发表于 2011-4-13 21:30:28 |只看该作者

把该付的工资搞定，公司有明确的规章制度，违反了就可以解除合同，白纸黑字的东西，不用赔偿的！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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聆听的骆驼

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16楼

发表于 2011-4-13 23:00:21 |只看该作者

之前的工资还是应该给的，但是不知道公司规定中有没有对旷工的处罚，如果有的话，就要减去罚款。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cathyliu002

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17楼

发表于 2011-4-15 10:29:05 |只看该作者

无故旷工3天就开除
劳动法有这条吗？如果没有，合同上这条就无效。
即使有效，工资也一定要给的

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lin7

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18楼

发表于 2011-4-15 10:39:35 |只看该作者

受教啦

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日啖荔枝

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19楼

发表于 2011-4-25 15:32:47 |只看该作者 |楼主

回复 14楼芋儿的帖子

谢谢你哦很感谢

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宠着小猪

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20楼

发表于 2011-4-26 15:23:06 |只看该作者

必须支付工资！~另外公司有健全的合法制度，可以不支付经济补偿！

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

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