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楼主: Mark.Yao

[讨论] 关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案

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41楼

发表于 2011-4-13 23:15:53 |只看该作者

企业从人性化管理、提高员工工作积极性、满意度、忠诚度等出发，绝对应当套高不套底

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Stybb

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42楼

发表于 2011-4-14 01:02:59 |只看该作者

回复 1楼 Mark.Yao 的帖子

谢谢老马老师，学习了

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幸福飞娃娃

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43楼

发表于 2011-4-14 07:47:39 |只看该作者

应该在工作所在地吧

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Rachel-mq

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44楼

发表于 2011-4-14 08:16:23 |只看该作者

他要是长期在上工作，就应该按工作所在地工资标准支付

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damone

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45楼

发表于 2011-4-14 09:10:37 |只看该作者

不管从理论还是实际出发，按上海的交会更妥当！

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eileen_zhu

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46楼

发表于 2011-4-14 09:11:52 |只看该作者

个人认为劳动合同约定的工作地点在上海，应该参照上海的最低工资标准，社保在北京缴交就按北京的比例给了。工资等于或高于二者之和就可以了吧。

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fanyehai

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47楼

发表于 2011-4-14 09:23:15 |只看该作者

不懂，看看大家说的！

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收拢心灵，好好工作！

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hh_bin

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48楼

发表于 2011-4-14 09:38:48 |只看该作者

我觉得好象是跟他签订合同的那个公司所在地的最低标准吧。有学劳动法的哇？来解释下。

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49楼

发表于 2011-4-14 10:00:02 |只看该作者

个人认为关键看合同的约定，工作地点在上海，那么约定工资应该按照不低于上海的最低工资标准~

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50楼

发表于 2011-4-14 10:41:14 |只看该作者

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