关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案

amy0573

两者都可以说的通的，不过个人觉得交在上海也有根据，原因是根据《最低工资规定》，确定最低工资标准目的：第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
因员工作地点全职在上海，即其生活在上海，因此为保障生活，其应该根据工作地（也就是生活地）来确定。
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zjwhr

谢谢楼主，学习了。但就目前的回答不相上下，看来咨询一下专业律师了和劳动局了。

蚂蚁的力量

我同意我爱书的意见，应该参照工作所在的的最低工资标准。
合同上约定的社保在北京缴纳后，员工的实发工资应不低于
& Z9 h( G$ t8 r4 ]8 Y上海市规定的最低工资标准。
也就是，员工的月标准工资应该至少是：
4 \* h$ y' K: a1 v1280+257+145=1682元
楼主，不知道对不对哦？

ponycomb

按工作地吧。

小邪魔

劳动合同履行地

rocshi

按高的一地执行，那个地方工资高就执行那里的标准

银松

学习了。
) I7 P- ^) _7 q% i  p/ i0 I个人的意见是：劳动合同约定社保在北京办理，最低工资标准则参照上海。

fairhrgz

好啊，不错学习啦！

ronchan1988

个人认为，M员工工作地点在上海，最低工资标准按上海的
                 劳动关系在北京，那么缴纳保险的标准按北京的执行。

andyai1688

这个话题很好。值得研究。