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楼主: smjsbc
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[分享] 2011年度第六期线下交流《企业薪酬管理解析》实录

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发表于 2011-4-15 10:34:24 |只看该作者
我是路过的,呵呵
正好拜读了这篇讲座内容,很不错。学习了
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发表于 2011-4-15 10:44:05 |只看该作者
各位辛苦了,下次一定参加,唉时间啊
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haoed + 5 时间是挤出来滴呵呵

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发表于 2011-4-15 10:48:54 |只看该作者
超棒的讲座,理论结合实际,注重实操,真的是很受益,感谢大鱼老师的无私分享
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haoed + 10 + 50 好筒子,学习奖

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发表于 2011-4-15 11:21:57 |只看该作者
四师兄真是神速呀,辛苦了。
师傅也辛苦了,鱼门的师兄姐妹们,要记得帮师傅捶捶背哟
还有主持人也辛苦了
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-4-15 11:35:09 |只看该作者
哇,这个速度快啊~~顶
学习学习~
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yiyi907 + 20 + 40 学习奖励哈!

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-4-15 11:38:27 |只看该作者
昨天的收获很大,谢谢老师和各位工作人员。
顺带领奖:看马力
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haoed + 10 好筒子,学习奖
yiyi907 + 50 谢谢支持!

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2012中人社区群英谱勋章 伯乐 最佳辩手 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 原创先锋 精华大师 2011年人气版主勋章

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发表于 2011-4-15 11:51:30 |只看该作者
速度好快呀!感谢大尾巴鱼老师,感谢主持人依依,一峰化千,感谢记录人员smjsbc。
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haoed + 10 + 24 学习奖
yiyi907 + 34 香香,O(∩_∩)O哈哈~

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我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2011-4-15 11:56:00 |只看该作者
回复 24楼 xuefairy 的帖子

呜呜,偶怎么才5分呀,偶也是参者呀,偶的网名叫雪菲,中人ID:xuefairy
   

点评

haoed  那个,之前不知道你中人ID嘿嘿  发表于 2011-4-15 14:12  回复
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haoed + 10 好筒子,学习奖
yiyi907 + 50 雪菲,补上补上哈!

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发表于 2011-4-15 11:57:05 |只看该作者
各位都很辛苦,谢谢了。
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haoed + 10 重发,补上
yiyi907 + 50 来,小字母,先叫姐姐!

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发表于 2011-4-15 11:58:06 |只看该作者
我也学习了,只是没来及问!谢谢大家
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haoed + 5 学习奖

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