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楼主: lightness

HRM工作的质量目标如何确定？

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walton

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解元

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21楼

发表于 2002-11-20 17:01:00 |只看该作者

写得不错

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yxwzw

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贡士

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22楼

发表于 2002-11-20 17:11:00 |只看该作者

但是现实中，往往痛苦的多

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聪聪

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23楼

发表于 2002-11-21 10:31:00 |只看该作者

to：闻所未闻

我正在读在职hr进修班，真不知如何过论文这一关，你的论文写的真不错！不知可否向你请教？我的邮箱：wangxc5533@sina.com

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雨滴

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24楼

发表于 2002-11-21 10:51:00 |只看该作者

收到---谢谢!

很系统的理论知识,一定耗费了你不少时间.非常感谢!

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大谷子

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解元

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25楼

发表于 2002-11-22 09:30:00 |只看该作者

我漫漫细读，谢谢

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聪聪

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26楼

发表于 2002-11-22 12:10:00 |只看该作者

已收到，非常感谢！

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yanzi0204

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27楼

发表于 2002-11-22 14:52:00 |只看该作者

谢谢你的启发

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小若

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秀才

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28楼

发表于 2002-11-22 16:08:00 |只看该作者

写的不错，但可以提一些意见吗？

作为一篇毕业论文，可以说从理论上进行了较为全面的阐述，但如果作为实践中的参考，案例不十分典型，而且在实际工作中，考核真的是一项系统工程，并且不同的企业不可用同一方法进行炮制。

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呼吸

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29楼

发表于 2002-11-22 16:20:00 |只看该作者

谢谢

我将下传后,仔细阅读.

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hgic

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30楼

发表于 2002-11-26 13:11:00 |只看该作者

谢谢

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HRM工作的质量目标如何确定？

写得不错

但是现实中，往往痛苦的多

to：闻所未闻

收到---谢谢!

我漫漫细读，谢谢

已收到，非常感谢！

谢谢你的启发

写的不错，但可以提一些意见吗？

谢谢

谢谢

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