我的职业生涯该如何走

lixiaoxv

回复 6楼 spcchenyue 的帖子

哎，我脚着我这11年就是荒废了。什么培训都没有实际学习来得有用，可惜我没这个学习的机会。
   

lixiaoxv

回复 1楼 lixiaoxv 的帖子
特别想向道行深的同行们学习一下，聊聊，哪怕只是听听。
   

zjwhr

回复 10楼 lixiaoxv 的帖子
我的意思是：
1、定位：你是否在行政人事这个岗位一直工作下去？如果是，就要系统的学习，行政也好、人资也好，都有规范的管理方式和工具，并不是打杂。
2、在实践中系统的学习：因为在职员工脱产学习的机会相对比较少，所以在工作的同时学习，并且可以将学习的东西与实际相结合
3、改进：不管是理论也好，实践也好，不管是其他公司规范操作，还是公司内部的操作也好，都有一个改进过程。
   

spcchenyue

回复 11楼 lixiaoxv 的帖子
这个我不认同，培训有没有用是有很多因素造成的。而学习的机会并不一定是要别人给，自己也可以主动的去学习。觉得自己的理论不行，OK，就去补一下理论，向业界的朋友请教一下好的课程学习。

   

lixiaoxv

回复 14楼 spcchenyue 的帖子

好吧，可能我没学对，我也在外面学过，不管是考试的也好，还是培训的也罢，可能学的太少也不太系统。而且我们公司没有培训，想学自已掏钱，现在培训费也不便宜啊。

   

lixiaoxv

回复 13楼 zjwhr 的帖子

没什么想不想干的，我对这行没兴趣，除非自已自已开个花店，否则会一直做下去的。其实规范的管理一定要有领导的支持。是吗？
   

Apowere

我经历过的，或许有所借鉴。
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... do=blog&id=2267

红豆烧仙草

楼主谦虚了，如果什么都不会，老板怎么会放心把人事行政的工作都给你主管呢？所以，先别不自信，可以整理一下那些工作都是会的，也就是说可以独立完成的，别把HR工作想象的太高深，很多都是先从琐碎的事务开始的，慢慢学着做分层分类，多看看中人网的帖子，自己发发帖子博客什么的，久而久之，感觉就找到了~~~加油

spcchenyue

回复 15楼 lixiaoxv 的帖子
你可以找一下业界的朋友做一下推荐嘛。或者在论坛里找家人推荐也是可以的。
   

嘉玮

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