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热情及尊重——致小虫王崇军
今天上医院拿检查报告去了,没能及时回贴,抱歉。
做完最后一期的公司内刊,做完最后一次绩效考核,做完最后一次员工面谈,我就要离开现在的公司,专心在家养病了。
对于工作,只想说的是,无论从事什么工作,无论做任何事情,重要的是“热情”。如果你对你正在做的这件事抱有高度的热情的话,无论有多少的困难,都会努力找到解决的方法,而决定“热情”的,是信念,是对自己的正确认知。
打一个不太恰当的比方吧。比如当初,我放弃秘书这个专业,改行做人力资源,只是认为自己无法将“秘书”做成一个长久的职业,而人力资源这一行,并没有年龄的限制。我以为我可以站在一个长远的角度认真地充实自己,而忽略了我性格中难以改变的的一些特定因素。一年来,我努力地改变自己,努力地向着“HR”迈进。可是后来我发现,我根本就不适合做一行。尽管我现在也在做绩效考核,可是我只是当做一项任务去完成,并没有投入我的热情。对于现在的工作,我只能做到让领导觉得“好”,可是却无法达到自己满意的程度,有的时候,我常常怀疑自己的工作能力,怀疑自己到底做的是什么。
可是,对于文字,这个我一开始就刻意去放弃的东西,却坚持了下来。不管工作多忙,不管心情多烦,在每天特定的时间里,我还是会习惯性地让自己静下心来,认真地写些什么。有人说我不懂诗词韵律,我立刻苦攻诗词;某天发现自己古文不够扎实,又开始猛看古文;有人批评我小资情调太重,我尝试改变风格……做这一切的时候,我是快乐的,是清楚自己在做什么的。
能够找准自己的兴趣所在,是件幸福的事。我不知道我将要休息多久,可是我知道等我再次重返社会,不会再从事任何我不喜欢不适合的职业了。或许,我会结婚,做个贤妻良母,这是大多数女孩子的梦想;或许,会专心在家看书写东西。
人生变幻无常,疾病随时来袭,无论平时多注意,该来的总会来。是时候为自己而活了。
至于与人的交往,我并不擅长。我不擅长与身边的人交往,可是我却可以与员工打成一片,我想,“尊重”二字,任何时候都是适用的。公司每月两次的员工面谈,轮到我们部门的时候,我和另一个同事都能收集到最多、最有用的咨讯;换了其它的部门,尤其是面谈者是公司高层的时候,几乎没有员工愿意参加。不是说我们比高层优秀多少,只是我们更懂得尊重员工,也知道从员工的角度出发,替他们说话。
我现在的职位是总经理秘书,这是一个带有服务性质的职位;同时我又兼管人力资源招聘及员工关系这一块,其实也是带有服务性质的,服务公司、服务员工。由于一直要求自己以“服务”为宗旨,在工作中倒是没有出现过让员工“惧怕”的事来,相反,我们相处得很好。
做人事这一行的,至少要有足够的亲和力,要平易近人,要懂得尊重每一个人,做到这些,与员工打交道时,就会轻松许多了。
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