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楼主: Mark.Yao

[讨论] 员工手册如何写，就餐、休息时间不算有效工时？

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妮妮妈妈妈

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书生

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41楼

发表于 2011-4-22 14:12:48 |只看该作者

仔细思考中

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menghaiyan

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秀才

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42楼

发表于 2011-4-22 16:32:23 |只看该作者

学习了，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lixiaoxv

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贡士

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43楼

发表于 2011-4-22 16:44:36 |只看该作者

我在申请综合工时制的时候，办事人员曾经说过休息时间是否算在工作时间内的这个问题，他说一般是最好把休息时间单独挑出来，注明不计算在工作时间内的，否则会产生纠纷。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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bujishuixian

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会元

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44楼

发表于 2011-4-22 19:31:25 |只看该作者

公司明确规定了上班时间和休息时间，午餐、晚餐不计入工作时间。

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飞翔2000

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解元

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45楼

发表于 2011-4-23 08:49:12 |只看该作者

一般来说，午餐超过半小时以上就不算与工作延续的时间，但中途休息时间（20分钟）应算在工作时间内，浅见，谢谢！

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xiaobudian-2

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贡士

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46楼

发表于 2011-4-23 10:39:42 |只看该作者

我们公司执行的是标准工时，案例中申请的是以年度为单位的综合工时制度，建议打卡制度这样执行：白班：8:30--12:00,13:05--17:00,18:05--21:15;其中12：00--13：05，17：00--18：05是就餐及休息时间
另外不要硬性规定：在就餐时间不得外出就餐，休息时间仅能在休息室休息，可以规定就餐期间外出要写外出申请单，休息时间不在哪些地方

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