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楼主: Mark.Yao

[讨论] 员工手册如何写，就餐、休息时间不算有效工时？

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hunsons

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51楼

发表于 2011-4-25 16:21:12 |只看该作者

最近也为工作时间头疼，公司有部分人员应该实行不定时工作制，但是还没有去申请，不知道如何操作？但是没有楼主说的那么复杂啦

没事我出来溜达溜达。。。

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紫紫2010

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会元

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52楼

发表于 2011-4-26 16:30:00 |只看该作者

正在改编员工手册，这帖子发得真是时候，呵呵。
先顶一个，再慢慢学习，谢谢老师分享。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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学芹

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书童

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53楼

发表于 2011-4-27 12:48:11 |只看该作者

我们都把员工的午餐时间剔除的，但是公休时间算工资的

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emma_maxh

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54楼

发表于 2011-4-28 14:24:37 |只看该作者

本人认为就餐和午休时间不应计入工作时间，可在员工手册中详细分段描述各时间段。至于公司规定就餐不得外出、休息指定地点，我觉的那是另外一回事了——企业文化、、、、、、

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蝈

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55楼

发表于 2011-5-1 07:05:55 |只看该作者

最近正在修改员工手册，很受用，谢谢小安1

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天是灰的

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56楼

发表于 2011-5-2 19:56:33 |只看该作者

我最近在写员工手册，很晕我们这边每个部门工作时间都不一样还分春夏季和不同项目之间也不一样我都晕死了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雪吹西门

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解元

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57楼

发表于 2011-5-3 09:48:49 |只看该作者

没在正规的生产型企业做过，学习了！

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山村牧童

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58楼

发表于 2011-5-3 13:31:10 |只看该作者

学习了，还真是一个看似简单操作却复杂的事务哦！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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cinderellagf

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59楼

发表于 2011-5-4 17:30:46 |只看该作者

还没碰到过综合工时，来学习

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蚂蚁的力量

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解元

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60楼

发表于 2011-5-4 21:31:19 |只看该作者

那，是不是应该在员工手册里明确，就餐时间、休息时间不算有效工时？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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