计件工资在法定节假日的薪资须支付吗？

木馨

拿固定工资的人法定节假日都可拿自已应得的部分，劳动法有没有规定计件工资的人是否可以拿？具休支付原则是什么？

angelhappy

既然在法定假日上班就应该享受法定薪资

angelhappy

既然在法定假日上班就应该享受法定薪资

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法定节假日是国家规定给予劳动者放假休息的日子。由于企业的特殊性导致员工须上班，根据《劳动法》规定须给予三倍于平时的工资。具体支付的原则企业可根据自己的实际情况支付。

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按劳动法

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必须支付

easy_sjmile

yhx

是不是按平时计件工资的三倍

我的雨

一、加班工资支付标准： 4 w2 B3 C E& n, h4 J: C１、用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的１５０％支付劳动者工资报酬； ２、用人单位依法安排劳动者在休息日工作而不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的２００％支付劳动者工资报酬； % Y: z% @4 ^+ C2 D F３、用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的３００％支付劳动者工资报酬； ４、实行计件工资的，用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的，按不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的１５０％支付其工资报酬；在休息日工作的，按不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的２００％支付其工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的３００％支付其工资报酬。 1 \/ Z) D/ i/ q. u$ S% c二、加班工资计算办法： 6 ~) {4 a9 B* j2 b) l１、计算月加班工资基数。用人单位支付给劳动者当月的工资总额，减除价格补贴、书报费、交通补助费、郊区补贴、洗理费、小伙食津贴、房屋补贴后即为月加班工资基数。 , o5 `4 H& U4 x( n" }4 l２、计算日加班工资、小时加班工资基数。月加班工资基数除以２３．５天为日加班工资基数，再除以８小时为小时加班工资基数。 1 c; z1 |- J/ Z; B" |4 B３、按照第一条确定的标准，乘以日或小时加班工资基数和实际加班日数或小时数，即为用人单位支付劳动者加班工资数额。 5 }4 g+ j- M# n: F. g

就我一个

楼下观点完全正确