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标题: 原创——考证复习方法！ [打印本页]

作者: 小小香儿 时间: 2011-4-26 10:40
标题: 原创——考证复习方法！

最近，有会员一直在问人力资源助理师考试背诵难的问题。

人力资源助理师考试，题出的相对比较琐碎，而且需要背的硬性东西也很多，对于大多数要考试的人来说，背确实是一个难点。

一年一度的人力资源助理师、人力资源师快要考试了，我突然想到一个我当时考人力资源助理师时背诵时的方法，今天就发贴子给需要考人力资源助理师或人力资源师的人一个借鉴吧！

不过，首先给大家先讲一个故事吧，嘻嘻：

大学生李敏毕业后，成功的到一家公司上班，因为该公司采用的是师带徒的方法，于是，李敏就成了王拓展的助手（学生）。

每天，王老师都直接传授给女学生李敏知识与工作中的技巧，使李敏深受启发。王老师为了让李敏找准工作中的学习的方法，就把自己总结的方法教给了李敏，那就是小学初中时老师常常教育我们的三个字：讲题眼，就是不管做什么事情，都要抓住每个题、每个内容的中心思想。

由于相处的时间较长，两人彼此有很深的了解，王老师关心起女学生李敏的个人生活来了，希望她可以考虑一下自己的事情。于是李敏试着去实践，找了一个男朋友。随着时间的变化，李敏觉得和男朋友的感情不错，于是就把自己的男朋友介绍给他的老师王拓展。老师见学生与学生的男朋友，当然要给红包了，于是王老师就两个红包（一人两个Dollar）。

李敏的男朋友非常气氛，什么时代了，见面礼才给了两个Dollar，这么扣的人李敏还能和他很好的相处，说明李敏也不是识大体的人，就草帅的和李敏提出了分手。于是李敏就找到王老师诉苦，王老师就参与到李敏的家务事上来了，作为老师，王拓展暗自摸李敏的头一下，以示安慰。

因为两人工作常常在一起，彼此之间有了更进一步的了解，不管是做事风格还是态度都比较合的来，角色突然就发生了变化，王拓展老师就和李敏发生了“师生情”。

上班两人在一起工作，下班个回各家，因为正值热恋，对对方的思念很苦，于是两个人就开始使用科技时代的方法——虚拟世界里的网上聊天！

故事到这里就结束了，最后无非是和我们小时候常常看到的童话故事里公主和王子幸福的生活在一起了！

那我的背诵的方法到底是什么呢？

按照上面故事发生的时间顺序，我们做一个整理：

第一个环节，王老师用直接传授的方法告诉了李敏学生一个好方法，就是讲题眼。【培训方法的选择一：直接传授型培训法（讲：讲授法；题：专题讲座法；眼：研讨法）】

第二个环节，王老师让李敏通过实践找到了自己的第一个男朋友，并且给了他们红包（一人两个Dollar）。【培训方法的选择二：实践型培训法（一人：特别任务法；两个Dollar：工作指导法、个别指导法、工作轮换法）】

第三个环节，由于李敏的分手，王拓展参与到了这件事当中，用暗自摸李敏的头以示安慰。【培训方法的选择三：参与型培训法（暗：案例研究法；自：自学；摸：模拟训练法；李：管理者训练；敏：敏感性培训；头：头脑风暴法。）】

第四个环节，时间长后，日久生情，两人的态度与角色发生了变化，这时王拓展由李敏的老师成了李敏的男朋友。【培训方法的选择四：态度型培训法（角色扮演法和拓展训练）】

第五个环节，为了更多的沟通与交流，也随着科技时代的进步，他们用虚拟、网上的方式进行会话。【培训方法的选择五：科技时代的方式（网上培训和虚拟培训）】

培训方法的选择六，是其他，比如函授、业余、进修、开展读书活动、参观访问等等，这些很好记了。

这个方法，主要目的不是要让各位需要考试的人背诵时的都编成故事，而是告诉大家一个讲题眼的方法，在理解的基础上去换个角度去背。

这样背的话会容易的多，就如这个例子——培训方法的选择，如果要背的话，可能需要背很多的内容，而这个方法，只用记住二十多个字就可以了，而且一定不会忘记的那么快。

大家也可以根据自己认为比较好的方法去理解。每个人的方法与方式都不同的！

希望可以帮到需要考试的人，小香儿在这里祝大家在五月里考试顺利！

本帖最后由小小香儿于 2011-4-26 15:22 编辑

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-4-26 10:49
香儿越来越专业了哈！因为这个故事，这种新颖的背书方法记住了这个内容

作者: xuefairy 时间: 2011-4-26 10:55
小香儿，很创新的方法，感谢分享！

作者: 北京四合院 时间: 2011-4-26 10:56
能用这种方法学习的人，考试肯定不是问题

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-4-26 11:33
很新颖的方法

作者: yiyi907 时间: 2011-4-26 11:41
谢谢香儿的分享~~

作者: hxf731 时间: 2011-4-26 11:45
谢谢香了
学习

作者: it99master 时间: 2011-4-26 11:46

哈哈，挺有意思

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-4-26 11:50
香儿真专业啊。。。
记得我当初考试时，培训老师说：卷面上一定不要留白，不管会不会，一定要填满，阅卷老师有可能会给同情分。
哈哈。。。不知我通过考试是不是有同情分哦。

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-26 11:51
时间紧，任务中，编不成故事，还是死记硬背来的舒服

作者: 山村牧童 时间: 2011-4-26 11:55
有意思！加油、继续努力！

作者: 芋儿 时间: 2011-4-26 12:07

挺有意思

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-4-26 13:04
我打算十一月份去考哦，现在才看到培训开发呀...

作者: 宠着小猪 时间: 2011-4-26 13:09
不管是三级还是二级大家还是重在理解和运用！~评卷老师也会根据你的要点给你打分的！~记得千万不能白卷，能写多少是多少！

作者: leacy 时间: 2011-4-26 13:21
香儿很努力呀。。。记住考点，重点复习，祝大家顺利通过

作者: subway_jj 时间: 2011-4-26 13:38
很有意思啊

作者: 吴澜 时间: 2011-4-26 13:52
我也打算考二级，大家一起努力啊

作者: morjet 时间: 2011-4-26 13:54
我考二级的时候发现近几年的选择题重复率很高，于是我最后就背历年的真题，效果还可以，考了70多，嘿嘿

作者: 曼舞丝竹 时间: 2011-4-26 14:25
香儿好棒哦，感谢分享，希望大家看了后都能有所启发。。。

作者: 常诚 时间: 2011-4-26 16:13

我不考证，哈哈，但是这方法我得体会一下。

作者: kagami0kyo 时间: 2011-4-26 17:06
很赞呀，不过背的东西的确很多~~

作者: 吹花小筑 时间: 2011-4-26 17:41
非常给力，谢谢！

作者: zzdlhr 时间: 2011-4-26 18:29
当年我参加培训的时候，老师让我们把一些知识要点的几条，每条中间找出一个关键字，且能组成一句比较好记的话，根据这句话把要点的条数可以记清楚，而且相当于有个提示，容易想起来．
举例
分析人力资源需求预测的影响因素（11条）
五、管理技能开发的基本模式
1、在职开发2、替补训练3、短期学习4、轮流任职计划5、决策模拟6、决策竞赛7、角色扮演8、敏感性训练9、跨文化管理训练　

支部刘学色竞敢摸胯

一个叫刘学色的支部书记开会的时竟敢摸胯

作者: liumj 时间: 2011-4-26 18:55
回复 1楼 小小香儿 的帖子

很不错的方法

作者: 陈++ 时间: 2011-4-26 22:19
果然别具一格。。请。。。

作者: cqzyhr 时间: 2011-4-26 23:10
方法很好，很有代表性，但是针对中国的考试，还需要捷径才行。我提倡速战。选择题：先通看，再做真题。一般5套左右就可以了。针对技能考试：需要针对记忆，主要是每个模块的重点。另外题外话，考试很多都是练习册中的

作者: DreamCather 时间: 2011-4-27 08:38
谢谢香儿姐的分享！学习了、、、

作者: 罗小冀 时间: 2011-4-27 09:28
很有意思的记忆方法呢，下次一定试试。谢谢香儿！

作者: kongwu1981 时间: 2011-4-27 09:58

老师很厉害

作者: 如烟如梦 时间: 2011-4-27 10:52
呵呵。。香儿姐姐，我来啦，还记得我吧！

这方法很好玩哈呵呵

作者: s80s1b27 时间: 2011-4-27 11:10
四轮学习方略

作者: hunsons 时间: 2011-4-27 11:13
呵呵将枯燥无味的知识编成故事来记忆，很不错的法子哦
考试的法宝之一：一定要精通历年真题，认真认真再认真哦，好多题都是每年反复出的！！

作者: s80s1b27 时间: 2011-4-27 11:14
有人喜欢在考前好几个月就闭关复习了，其实效果不好，还是应当在临考前一个月

作者: 酒香巷深 时间: 2011-4-27 12:29
能研究这么透彻的人，考试还能不过了。

作者: yiyiyy 时间: 2011-4-27 17:33
有创意。。。。。

作者: zyclarence 时间: 2011-4-27 22:13
呵呵，明白了，香香用的是思维导图中的一个记忆方法，联想记忆法，把书中的要点变成故事（不管这个故事多么的离谱，其实越离谱越好），用故事的方法在思维中形成一副无厘头的图像，借助图像来记忆，因为图像的信息量远大于文字

作者: kiki梁 时间: 2011-4-28 14:23
香香姐姐实在是太厉害了，在你的帖子里学到了很多东西，我还没有去考人力资源，不过可以作为参考，我想以后我总会试着去考一下这个证书的。恩！加油！

作者: leoking0907 时间: 2011-4-28 17:57
不错不错，很好。虽然我早就通过了

作者: 枫雨林 时间: 2011-4-29 10:22
谢谢！偶知道了，偶要努力了！

作者: 格子1979 时间: 2011-4-29 11:02

很有意思哦

作者: 姿慕 时间: 2011-4-29 11:53
见识了！第一次~·很新颖哦~以后可以尝试着编点小说了`呵呵~·

作者: zizhu1123 时间: 2011-5-10 14:13
说的很生动，把原本枯燥的学习方法用故事串起来很形象。

作者: 瑶乐乐 时间: 2011-6-23 16:12
谢谢分享，我本来报了5月的考试，但没能去考，先学习一下经验，准备下次考试！

作者: 暖飞 时间: 2011-7-1 11:33
太有才了

作者: 曹世纪 时间: 2011-7-5 13:47
小香儿，很创新的方法，感谢分享！

作者: 桃乐思 时间: 2012-2-6 09:39
巧··········

作者: 381625222 时间: 2012-2-6 17:30
呵呵，真有意思，谢谢楼主

作者: wge602 时间: 2012-2-10 15:49
香儿的复习方法果然很合力

作者: 前世百合 时间: 2012-5-12 09:48
感谢LZ，相当有才啊，学习了~~

作者: wh343766761 时间: 2012-7-2 16:13
香儿姐，浩子果断给你转载到偶空间去了哈不要收我费哈我也在准备今年11月的考试

作者: 小六雪 时间: 2012-7-8 09:16
谢谢香儿

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