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楼主: gufeng_1028
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HR人员必备的招聘技巧

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发表于 2011-4-29 09:52:29 |只看该作者
谢谢楼主的分享,学习!
招聘的重要环节:第一,需要判断什么样的人能把工作超额超标完成;(即需求分析)第二,怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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发表于 2011-4-29 10:25:11 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2011-4-29 10:46:52 |只看该作者
学习中。。。。
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发表于 2011-4-29 11:20:32 |只看该作者
不错,又上了一课!
“杜拉拉”
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发表于 2011-4-29 11:22:41 |只看该作者
学习了......一直想尝试下招聘工作,没机会啊。
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发表于 2011-4-29 12:35:06 |只看该作者
很实用,谢谢了
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发表于 2011-5-1 14:26:27 |只看该作者
不错的分享
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发表于 2011-5-2 17:43:41 |只看该作者
其实这样的问题很多,能不能得到真实的想法,这个恐怕无能为力。了解一个员工需要时间,不是几个问题就能搞定的。就像你谈恋爱一样,不能靠见一面就定终生。我们需要更多的思考,公司需要什么样的人
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发表于 2011-5-3 09:48:20 |只看该作者
学习了谢谢
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发表于 2011-5-16 16:56:58 |只看该作者
回复 3楼 超级义工 的帖子很好


   
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