面试官面对应聘者会以着装取人吗？

包身工

学到了

活跃在东方

看公司如何规定，但自身一定要穿着要得体。

明筱白

一般来说就是比如一些做办公室的人一般在着装上面不需要太硬性的要求，而对一些需要经常出差和跑业务的人则需要，毕竟他们代表的是公司的形象问题

gyh81109778

时刻严格要求自己,上班时间,不仅仅代表个人,而是更多的代表公司形象,

雪中鹰

回复 7楼 乖巧猫猫 的帖子
呵呵，还好A不是和你一个公司，要不你每天都得发慌

   

luyifei26

个人比较重视员工的着装是否整洁，终究是职场，还有随地吐痰也太有点过了吧。在公司个人素养还是很重要的。

牛舌饼

我个人认为这个要看公司的性质及要求。
对外的部门一定要有一个很得体的穿着；技术部门在进入生产车间是一定要穿工服，在办公室一定要职业装。要是个人举止的不检点可根据公司的要求对其进行警告。

雯筠

正所谓“入乡随俗”、“到什么山唱什么歌”，到一家新的企业，首先需要融入那个公司的企业文化，否则，能力再强也是呆不久的。

jiang04renli01

呵呵，员工形象代表的是企业的形象，在金融服务行业，有特定的礼仪文化，以着装体现专业水平，以员工形象体现品牌价值。

wh343766761

我觉得，应该根据公司的性质和素哟面试的岗位来定。
比如，做技术的我觉得他平时都是和机器、设备打交道；这样你要他穿的很正式，我估计他要去现买。
  如果是办公室人员，像销售、人力资源、行政这些部门的要求着装时应该的，也必须要求。毕竟这些部门是在代表公司和企业的形象。
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