设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 妞@小懒猪
打印 上一主题 下一主题

大声的喊出来——晒一晒你的工作成果(大送分)

  [复制链接]

6

主题

6

听众

721

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-7-9
最后登录
2019-4-8
积分
721
精华
0
主题
6
帖子
140
31
发表于 2011-5-10 09:59:16 |只看该作者
偶是非科班出身的,偶然的机会踏入了HR这个行业干起了人事专员这一岗位,主要负责薪资福利和招聘这两部分,在这就码码我在薪资福利中获得的喜悦,在此和大家伙分享一下:9 X  f) Y! X/ g; i. a9 _+ D
   刚开始接触这一块,如何快速地制作工资条和个税成了我首要的难题,第一次做工资,就单单个税就花了整整一个晚上才算完(在办公软件飞速发展的时代,用老方法一个个的核算出来,默哀一下 )刚接手又没人指导,没办法,就只能自己摸索、、、、、
" m2 z  h- ^' h9 W3 u+ u  x经过研究实践终于快速的解决了个税问题,在工资表里设定公式,个税自动计算,小小高兴一下,以后再也不用再一个个的算个税了。
9 n6 x4 @5 ]( A0 R, v2 f8 L* r" G4 u
7 i, Z' W  T' v8 v5 j0 q   另一个是工资条的制作,从同事那取经,得到的是一个个crl  c  crl  v,天呐,那岂不疯掉了嘛,人数少或许还可以折腾一下消磨时间,几百号人这个法子是行不通的,坚信只有想不到的事,没有做不到的事, 在此还是要深深感谢mic,还是EXCEL好用呀,学会了用函数解决了这一问题、、、、/ p/ u  H. Q/ O5 ]4 _. L

4 u2 \  g( _4 ~    这是本人进入这一岗位初时所碰到的难题,暨此和大家伙分享分享、、、、目前正在进一步学习中,希望前辈们多多指教# G! n1 V+ B/ v
本帖最后由 leefiona 于 2011-5-10 10:01 编辑
# Z/ G6 s+ g- g. I0 n/ z; r+ u& C  d+ D$ t/ q, E; L+ j% Z% d, h
已有 1 人评分金钱 收起 理由
妞@小懒猪 + 10 为你取得的成就鼓掌!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

239

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-4-15
最后登录
2011-6-13
积分
239
精华
0
主题
0
帖子
181
32
发表于 2011-5-10 10:11:40 |只看该作者
回复 7楼 zjwhr 的帖子: f% O) g% x6 q' I
! k! M: l! @& o7 e! G
' w# m3 T+ {  V  }9 O: b$ G
  谢谢分享,支持
回复

使用道具 举报

33

主题

16

听众

2362

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-8
最后登录
2014-5-20
积分
2362
精华
0
主题
33
帖子
451

我考证 乐分享勋章

33
发表于 2011-5-10 12:28:55 |只看该作者
在hr从业7年中,也算是经历不少,也作出了不少成绩,其中映像最深的是2009年处理公司裁员的事情。2009年受金融危机的影响,公司业务急剧下滑,连续两个季度的亏损后,总公司决定整体裁员35%,指标划分到上海公司是裁员45%,消息是在员工大会上公布的,要求各个公司在一个月内将裁员名单递交给总部。可能是第一次面对这样的情况,当天在极度震惊中度过。第二天调整好自己的状态,同总经理面谈后确定我们的裁员流程:首先,召开员工大会,告知目前公司的状态和裁员通知,在裁员名单出来前,让员工选出3名员工代表同公司协商补偿金的统一计算标准,公示裁员标准:1)按进公司的时间2)目前是否有项目3)过去对公司的贡献。接下来,同员工代表对补偿金的标准达成一致意见:对于名单内主动辞职的员工给于N+4*市平工资。接下来按照裁员标准整理名单,根据名单和员工谈话,签定解除劳动合同的协议。最终结果,除了两名员工主动提出半工半薪的申请外,其余员工都签了协议。对于离职的员工我们的商业医疗保险延期3个月来作为过渡,并且主动联系上下游企业和猎头帮助员工再就业,整个过程中没有纠纷。在一年后公司业务恢复后,还是有部分的员工回来了,大家关系也都还不错。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
妞@小懒猪 + 10 艰难的一个过程

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

1

主题

0

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-5-10
最后登录
2011-5-10
积分
18
精华
0
主题
1
帖子
2
34
发表于 2011-5-10 14:27:05 |只看该作者
我是一个正在学习中的小蛋蛋。。。。虽然解决过部分问题,但是还是明显经验不足啊
回复

使用道具 举报

14

主题

4

听众

869

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2008-10-23
最后登录
2016-9-28
积分
869
精华
0
主题
14
帖子
97
35
发表于 2011-5-10 15:17:45 |只看该作者
做了三四年的HR,感觉有些心累。我是三四年前转行过来的,前面刚开始接触时,没有前辈可以带,自己胡乱摸索着一路走来。从最初一个模糊的HR概念,做起员工入离职手续、考勤、算工资、招聘和人事档案管理等基础工作,慢慢通过各种机会接触劳动关系、员工福利工作和绩效管理等工作。$ C* F* ~) U1 p( _* m
这段时间做得最久的是劳动关系这一块,直接接触基层员工,平衡公司与员工之间的关系。其中的心酸只有做过的人才能了解,就不在这里长篇括论了。不过,挺一挺,没什么不能跨过的坎。尽量调整好心态!
: r* q: S- I8 N* C
已有 1 人评分金钱 收起 理由
妞@小懒猪 + 5 愿你每天都有好心情

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

25

主题

10

听众

1万

积分

会元

小泥石流

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2002-11-25
最后登录
2014-1-21
积分
10812
精华
0
主题
25
帖子
505

我考证 乐分享勋章

36
发表于 2011-5-10 15:18:19 |只看该作者
HR准科班出身,但是做了非HR工作好几年,又转到hr,感觉之前的阅历丰富我的想象,现在做一些东西能有更多的联想和系统方面的考虑,挺好!
简单就是美
回复

使用道具 举报

tnxnk    

2

主题

4

听众

444

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-11-19
最后登录
2016-1-28
积分
444
精华
0
主题
2
帖子
241
37
发表于 2011-5-10 16:07:35 |只看该作者
企业内人力资源顾问,绩效管理方面!
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

964

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-5-10
最后登录
2011-6-7
积分
964
精华
0
主题
2
帖子
42
38
发表于 2011-5-11 09:55:01 |只看该作者
       我之前一直做营销方面的培训,十年了。现在换了一个工作单位,培训放在了人力资源部。我非科班出身,正在摸索和学习中。不过刚到公司,因为有着过往的培训经验,做了三期培训,慢慢地让公司总部的同事都认识我。个人觉得,在人资部做培训,是能迅速接触到公司各层面的人。很能锻炼人。
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-3-19
最后登录
2013-1-7
积分
16685
精华
0
主题
4
帖子
359
39
发表于 2011-5-11 10:53:02 |只看该作者
其实人事行政工作是一项比较繁琐的工作,从刚开始未接触过,到摸着石头过河,再到现在的位置,当中酸甜苦辣,自己品味……工作成果倒谈不上,说说自己的心得吧。
! G/ i% H; h3 G7 w$ e/ c+ `招聘心得:以前招十名生产工,是多至几十名求职者排队应聘,由我们择优录取;现在是我们如何把求职者吸引到公司来工作。
5 V* ~- T( a- \劳动纠纷处理:以前是我把相关的法律法规跟员工讲解,现在是你还没开口,员工就叽哩咕嘟的跟你讲。这点证明现在的务工人员都进步了,懂得维权。
2 [6 m3 [9 N1 c+ E/ `% R
已有 1 人评分金钱 收起 理由
妞@小懒猪 + 5 哈哈 深有同感

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

31

主题

7

听众

5931

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-6-7
最后登录
2012-10-30
积分
5931
精华
1
主题
31
帖子
786

我考证 乐分享勋章

40
发表于 2011-7-6 19:42:44 |只看该作者
成功的事情好像没几件啊。惭愧着呢。
. [, T5 [+ Z. K+ ~1、处理过2件劳资纠纷事件,还不错。
( I* r* w! R0 i2、策划组织公司大型活动3次,效果不错。8 h8 ^3 f$ a9 e
3、组织统筹过1次全厂管理培训,效果也不错。
2 R9 t5 L( x) t$ r( I4、还有些小小的收获就不说了,继续努力,希望会有更多成就吧。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
妞@小懒猪 + 10 鼓励

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册