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筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

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发表于 2006-7-24 14:35:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

看资历。
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发表于 2006-8-16 14:01:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

根据不用的岗位,应该有不同的着重点吧,不能一概而论的。如果是科研技术人员,当然成绩和专业技能比较重要。如果是销售人员,可能实践经验和沟通技巧要占上风了。
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yylhr    

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发表于 2006-8-17 18:01:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

[em01][em02][em03][em04][em05][em06][em07][em08]
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发表于 2006-8-17 22:29:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

社会实践经验
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发表于 2006-8-18 10:25:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

学习成绩和实践能力并重,这两者并不冲突。
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发表于 2006-8-18 13:43:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

毕业生:一看情商(口头表达,衣着、小细节等);二看学习成绩,尤其是核心科目的成绩;三看是否有是学生干部及社会经验如何;四看相关证书。 ' f1 _/ w9 R0 S9 @1 A& g/ q. U. v/ T/ ?. `# A) p 社会人士:一看经验及原公司实力;二看其工作更换频率(不同的工作有不同的要求);三看其职务更替情况。
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发表于 2006-8-18 14:05:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

工作经历。
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发表于 2006-8-19 11:43:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

对于学生更多的去测评他的潜在的素质,对于社会人士更多的看他在工作经历的成长过程,如是一个单位很长时间没有被提拔那么这个人有可能属于问题人员
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发表于 2006-8-21 10:28:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

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发表于 2006-8-21 10:28:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

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