筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

半岛铁盒

个人认为对于毕业生：第一，根据岗位的不同选择不同特别的学生，一是成绩，二是，综合素质，三是可塑性；对于社会人，第一，工作经验，能力，可通过多种测评、测试进行评估，第二，对企业忠诚度、认知度，很重要，当然这方面HR需要做很多工作来提高。第三，教育背景，学习能力。

冰雪梦月

赞同楼上所说。[em08] / a4 E: @, Y. X# ^& k我觉得无论是哪个企业都要将合适的人放在适合他的岗位上去。

邗孤城

看他是否是蓝筹股

qiushui81

基础的东西必须要有； 在上面的基础上看这个岗位最需要的东西； * q- a' I- I) v" q: f w如果都有，就看他们与众不同的地方。

raviou

毕业生的话，我觉得还是主要看实践经验，学习成绩应该作为次要的参考。

xww9805

我个人认为毕业生的成绩固然重要,但是一个人的应变能力学习能力也是非常重要的,我们面试一个应庙毕业生还有一点就是楼上所说的务实,现在的小孩子生活条件都比较好,象我们南方地区,可以说大部分孩子没吃过很大的苦.他们一直都在父母的呵护下长大，出来后眼高手低，还没面试呢就问多少钱，福利怎么样，等等。把自己的能者看得过高。这样的人招来了也呆不多久。因为没有不辛苦的工作啊。

虫子大哥

1、学生简历一般看学习成绩，特别是专业课成绩，社会活动经验（不过现在学生简历都会写自己是学生干部），在学校的获得那些荣誉等方面。 2、社会人员一般现看学习背景、工作背景、职务业绩等方面。 3、简历是一个方面，主要还是面谈。

mfion

１．毕业生我会注意其在校时间参与的活动，实践经验，成绩也会参考，如是技术人员的话． ２．社会人员主要是其以前的工作经历，离职的原因也很重要．

天方夜谭传奇

学生:潜力 社会:资历

lovejjn2005

应届生的态度 社会人的经验 谢谢