筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

c.wang1979

毕业生看家庭情况 ( F- M5 m- N% q社会招聘看学历和经验

欧米嘎

看求职方向

any_a888

通常我一般对应届生，面试时主要看重于他面试的语气、沟通时的态度，反应能力。 ' _- T# U' o* l3 |8 y0 H9 d! ? 社会人员主要经历、态度。 态度是最重要的，一个人没有好的态度，那他什么事也做不成功！

lingzi3998

我会注意到以下几点: % C7 v, g6 s* T3 H/ }3 ]' m" a1、应届毕业生从专业知识的学习上看其学习能力，说话太空洞的不会要。 2、有工作经验的则看其工作内容，跳槽太频繁的肯定不会要。 & ?6 _5 K; C/ b7 t" u３、我们公司注重诚信、个人学习工作的态度，但是这些看不出来，所以面谈的时候会让应聘者针对敏感的话题谈个人想法。

老咳

先看自己需要什么,然后才看简历,所以看中什么,不一定.

碧海云帆

学生： # I j" B6 ^* k 应该主要看学习成绩，如果成绩有问题，是绝对不允许的。 社会人员： 主要看工作经历和管理技能。

xiah

看工作经验,如是应届生我注意他的社会实践的内容

水中月123

应届毕业生主要看学习能力，面试时看精神状态及对薪资的要求；以往的主要看工作能力，及团队意识

世举

应届生：一定要看应聘的岗位，如专业性要求较高的岗位，学习成绩是一个重点，二是看其个人的职业规划是否明确；对于行政类职位，更重要的是看其学习能力及沟通、文字表述能力等，学习成绩不必太计较！ 社会人员：主要工作经历及业绩；跳槽的频率及理由；专业知识。等等

wangf

个人认为大漠雄鹰兄分析的比较到位 呵呵