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我神,我的错,我罪过!!!我是选正方的说,不知道干嘛把正方误会成反方了!!!我的错……' i* t" p9 N) p( C4 V: Y; a
) O: l+ B5 K* W r5 x y
一看到题目,我本来是打算支持正的,结果正方写着“外包的好处:饭堂不需行政部人管理,交由外包公司管理; 由外包餐饮公司专业设计科学营养的膳食等等。。。”* c; U' A2 {7 Q: e0 O$ n; ?/ b
这句话有歧义,对于外包的是事项,绝对是做不到“不管理”的,因为饭堂哪怕是外包出去了,也是企业与承包商签有协议,但是企业的员工还在饭堂就餐,在法律责任上,如果出事了,企业还是走不掉的,而且员工如果在饭堂就餐造成食物中毒的,也在工伤范围内,故而我就只好把“饭堂不需行政部人管理”理解为:行政部不需要直接管理和执行细节问题,只作监督。. _0 a+ m% ~: {
如果把饭堂外包出去,企业本身必须对饭堂进行监督:
% D H5 L# M9 k; A8 o+ j1、承包商的资质条件合法,工作人员均有有效的健康证
# t& i7 K' k6 Z9 D2、提供食物的商家具备合格的资质条件,提供健康、卫生、新鲜的原材料,且运输过程卫生: N5 U4 ^0 b1 n& Y* C- p7 Y. j% B
3、原料到饭堂后经过检查(承包商检查、行政抽检)合格后方可煮食" G# P. |8 M! ^: o! V
4、饭堂环境整洁、卫生,生产过程卫生+ s% L b7 N# f/ q# v
5、食物营养搭配适合,没相冲相克的食物搭配(承包商提供健康食谱,行政部检查实物是否合格)* T4 V' }4 _3 H2 T
6、定期举行饭堂卫生及质量评估,让广大员工对饭堂提意见。
' u1 `+ M' h8 _$ _2 Y$ y饭堂承包出去后,不是说行政部就丢着不管的,只是不再进行饭堂的人事管理、生产物料计划、生产过程巨细管理等,但监督责任是绝对不容丢下的。把流程走好了,以后就直接抽查什么的,管理上来说就简单、省事很多了。 
% G: K9 x5 I9 o. ^, d+ O" m7 l8 F' s1 w0 m
我支持正方的,正方的,正方的!!!
, J8 [. t$ ~ a 本帖最后由 炎羽凰 于 2011-5-14 08:16 编辑
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