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应届生面试技巧

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楼主
发表于 2011-5-17 16:08:55 |只看该作者 |倒序浏览
我司现准备招聘一批研究生,学给排水或环境工程专业的,作为HR部门一般考察的方面有:
1、专业知识(部门负责考察)
2、学习能力
3、思维逻辑能力
4、价值倾向
5、思维灵敏度


我想请教大家,比如“逻辑思维能力”一般从哪方面去面试?谢谢啦/。

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最佳辩手 春节活动勋章

沙发
发表于 2011-5-17 16:35:14 |只看该作者
逻辑思维能力是指正确、合理思考的能力。即对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的能力,采用科学的逻辑方法,准确而有条理地表达自己思维过程的能力。
可以问一些需要描述或推理判断的问题。
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板凳
发表于 2011-5-17 16:37:21 |只看该作者
找些专业化的试题来测试一下。
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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发表于 2011-5-17 16:58:52 |只看该作者
说话的条理性,方向性,有没有互相矛盾之处。
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发表于 2011-5-17 17:23:08 |只看该作者
坐等高手解答。我觉得3是最好辨别的,245就不是太好把握
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发表于 2011-5-17 22:30:59 |只看该作者
努力提高自身实力!!
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发表于 2011-5-17 23:02:37 |只看该作者
逻辑思维题型考察其能力
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发表于 2011-5-18 10:49:58 |只看该作者 |楼主
还没有优秀的答案啊~~
思维灵敏度~~`应如何测试?
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发表于 2011-5-20 09:28:23 |只看该作者 |楼主
作为招聘官,如何测试应聘者的能力
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发表于 2011-5-20 11:15:44 |只看该作者
很多软性的能力都可以通过案例分析来测试,观察候选人在解决问题的过程中的思考方式,比如会首先从哪个角度去分析问题,考虑是否全面,思路是否前后一致,是否推理严谨;另外可以借鉴GRE的逻辑题。
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