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[一星资料] 某公司招聘岗位工作标准

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发表于 2011-5-18 09:03:52 |只看该作者 |正序浏览
最近,为规范各岗位工作标准及流程,某咨询公司为我公司编制的招聘岗位工作流程“新鲜出炉”。
2 t# G' k1 @/ n现在分享出来,希望大家多提宝贵建议,多多拍砖!
2 O4 O' E* \6 V! u( {3 _' S2 m
3 E* |5 T9 W; {& q+ [+ Y% y( n6 N注:首次发帖,不知道是否选对了专区,如不符合望斑竹移到合适地方,谢谢! 本帖最后由 libaoshui 于 2011-5-18 09:05 编辑 " f' [7 Z, x5 B3 A' @8 \1 N1 J3 n: N
$ ~- }* Y/ |% l* W! Z. N

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发表于 2018-8-18 11:26:37 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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发表于 2012-1-10 16:55:00 |只看该作者
学习学习
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发表于 2011-6-2 14:07:18 |只看该作者
正想看看,要做项目了。
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发表于 2011-5-31 15:35:04 |只看该作者
招聘专员还管社保?还有这个形式内容够多的,而本职位财配备1个人,如果招聘任务比较紧,恐以上不好完成。如招聘任务不多,每天每周总结的也不多了。
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发表于 2011-5-27 17:44:34 |只看该作者
看下和我现在做的是不是一样
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发表于 2011-5-24 21:49:07 |只看该作者
谢谢分享,抽时间看看!
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发表于 2011-5-23 10:12:19 |只看该作者
关于绩效的资料,总有借鉴意义,感谢% F! `1 W& V( `  F. w
招聘的绩效指标在3-5个就差不多了
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发表于 2011-5-20 16:27:20 |只看该作者
内容太全了,面面俱到反而觉得重点不突出,有些繁琐。
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发表于 2011-5-19 08:14:49 |只看该作者
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