【劳法知识课程-第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干

福气老高

工龄顾名思义为工作的年龄。当前面临的问题是现在不是计划用工时代了，用人单位自行招聘员工，双方未签订劳动合同，未缴纳社保，基工龄如何计算？

常诚

回复 1楼 Mark.Yao 的帖子
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' B: X1 T. }- B( `7 a( E很强大！辛苦了。
  s7 g* Q/ P# t  h  W! J% X   

jerico

好多内容，学习了，谢谢

猫二

工龄顾名思义为工作的年龄。当前面临的问题是现在不是计划用工时代了，用人单位自行招聘员工，双方未签订劳 ...
. H, P& q; \' K7 D1 M福气老高 发表于 2011-5-22 19:09

* n) W6 f+ [: i, I8 o除了劳动合同，如果劳动者可以拿出与用人单位存在劳动关系的证据，是否可以将在此企业工作的时间算进工龄？
, y8 D  J; u" u  H- L) f
ps：楼主，文章长有长的好。

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bujishuixian

有例子配上文字说明就更好了，不过还是谢谢费心了！

上善若水2010

谢谢楼主，教学了很多之前一直是一知半解的东西，但因为信息量大看后还是没有能够梳理太清晰，但至少意识上已经知道了它们之间是有区别并且有明确的法律规定，以后遇到问题时会知道从何查起。
+ }* v- c; B0 [1 u5 p! H' t再次感谢！

Jon_CD

很多例子很老了，估计遇到的几率非常低！
  S4 x0 r: n. O# I+ q' H7 v& o不过谢谢了

宠着小猪

扫盲，老马辛苦了！

我爱书

现在已经开始弱化工龄的概念，改用社保缴费年限。