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楼主: Mark.Yao
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[讨论] 【案例讨论】A的经济补偿金应是多少?(公布答案)

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勤劳的小蜜蜂

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发表于 2011-5-25 06:49:37 |只看该作者
我感觉双倍工资不属于前12个月平均型收入范畴。。
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思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 月度伯乐勋章 勤劳的小蜜蜂 案例达人 原创先锋 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章

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发表于 2011-5-25 07:56:15 |只看该作者
答案都公布了,为什么要回复才能看到。
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发表于 2011-5-25 08:07:00 |只看该作者
应该是5000元
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发表于 2011-5-25 08:18:09 |只看该作者
本人认为双倍工资应该纳入计算范围,劳动者的要求合法。
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发表于 2011-5-25 08:18:26 |只看该作者
5000,明显
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发表于 2011-5-25 08:23:11 |只看该作者
5000元,
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发表于 2011-5-25 08:23:41 |只看该作者
个人认为是5000元,依法支付的双倍工资,不属于前十二个月平均工资性收入的范畴。ps对未签合同的补偿为什么不是从2010年4月1日-7月31日的双倍工资而是从5月1日算起呢?

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Mark.Yao  双倍工资从第二个月起算。  发表于 2011-5-25 09:21  回复
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发表于 2011-5-25 08:26:47 |只看该作者
今天才看案例分析,我的答案是5000元。看到答案了,回答正确了,不过不知道有没有法律支持,还请楼主指教。

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Mark.Yao  里面有相关的法律条文啊!  发表于 2011-5-25 09:21  回复
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laken 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-25 08:28:12 |只看该作者
5000元........
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发表于 2011-5-25 08:31:57 |只看该作者
不好意思,没接触过此方面。很期待答案、、、
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