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楼主: 大尾巴的鱼

[原创] 浅谈HR从业者的出路问题！

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LiuLiu168

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贡士

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61楼

发表于 2011-6-1 22:06:10 |只看该作者

学习！！！

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淘金天行者

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62楼

发表于 2011-6-1 23:09:16 |只看该作者

事在人为！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cheny1

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书童

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63楼

发表于 2011-6-1 23:36:09 |只看该作者

大家在招聘人员时会关注应聘者的性格和能力是否符合公司的发展吗？
在回答鱼的问题前，可以先把hr看成一家公司，将其中的各业务模块看成任职要求各不同的
岗位，再根据自己的实际情况，决定做专家还是管理者，不就好了吗？

hr不能迷茫，因为你在企业中是会被各部门当成标杆来看的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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包身工

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64楼

发表于 2011-6-2 09:17:19 |只看该作者

之前也没这么深入的想过这个问题，只想把事情做好，大鱼分析的很到位，以后会多多关注你的帖子

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javaedge

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65楼

发表于 2013-11-9 19:17:03 |只看该作者

值得深思

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cquwrh

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66楼

发表于 2013-11-10 10:48:18 |只看该作者

到了经理或者总监的级别，可以考虑横向发展了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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昆仑雪狼

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67楼

发表于 2013-11-10 20:07:11 |只看该作者

对于刚入门或准备入行者，全面了解自己，能发挥自已的优势，你获得的成功的可能性就比别人大很多。已经从事HR工作多年的同仁们，如果没有更好的社会背景和资源，还是踏踏实实提升自已的专业深度和管理水平，成为一名HR领域职业经理人吧。

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