设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 自由文东
打印 上一主题 下一主题

[三星资料] 制造业薪酬制度(借鉴价值极高)全面系统的薪酬设计

  [复制链接]

2

主题

8

听众

1241

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 81 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-12-14
最后登录
2017-11-4
积分
1241
精华
0
主题
2
帖子
211
81
发表于 2013-1-10 10:13:53 |只看该作者
都不敢下了,没银子了快
回复

使用道具 举报

hysw    

0

主题

6

听众

24

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-2-20
最后登录
2013-7-17
积分
24
精华
0
主题
0
帖子
4
82
发表于 2013-2-22 11:50:19 |只看该作者
感谢分享,岗位价值评估方法很受用!
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

445

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-10-28
最后登录
2018-3-11
积分
445
精华
0
主题
1
帖子
98
83
发表于 2013-2-23 12:01:11 |只看该作者
不知是否适用,下来看看是否有借鉴参考作用,多谢楼主分享的资料。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

181

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-1-12
最后登录
2013-5-15
积分
181
精华
0
主题
0
帖子
6
84
发表于 2013-2-26 12:16:10 |只看该作者
瞧瞧不知好不好
回复

使用道具 举报

1

主题

7

听众

4306

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 333 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-8-29
最后登录
2024-3-16
积分
4306
精华
0
主题
1
帖子
1959
85
发表于 2013-2-26 12:46:05 |只看该作者
内容还可以,有指导意义
回复

使用道具 举报

1

主题

13

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-19
最后登录
2014-7-13
积分
15265
精华
0
主题
1
帖子
2514
86
发表于 2013-2-26 12:54:59 |只看该作者
谢谢分享!!
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

4049

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-2-8
最后登录
2015-3-4
积分
4049
精华
0
主题
8
帖子
107
87
发表于 2013-2-26 15:39:18 |只看该作者
很普通,没有太多的参考性~
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

467

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-12-26
最后登录
2014-12-29
积分
467
精华
0
主题
0
帖子
14
88
发表于 2013-3-21 09:34:55 |只看该作者
学习一下,现在正在设计薪酬体系
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

373

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-2
最后登录
2013-4-1
积分
373
精华
0
主题
1
帖子
50
89
发表于 2013-4-1 10:36:36 |只看该作者
先下载看看
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

185

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-8-19
最后登录
2014-4-9
积分
185
精华
0
主题
0
帖子
49
90
发表于 2013-4-1 14:46:27 |只看该作者
冲制造业来的~
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册