员工可以享受的休假

吴澜

总结了一下，员工目前可以享受的休假有以下十类：
* x: \( A$ J1 d) d) F' d  L4 L- ?1、国家法定节假日
7 T, L: B0 x% E4 s( ]; |( e元旦、春节、三八节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日
/ t2 H/ }( ?# a8 G% a$ Y2、病假
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3、事假
事假按累加计算，累计8小时为1天，事假工资扣发办法：事假期间扣除工资=岗位工资/21.75×事假天数
4、带薪年休假

5、探亲假

   员工探望异地配偶，每年给予一方探亲假1次，假期为20天。未婚职工探望异地父母，每年给假一次，假期为20天；已婚员工探望异地父母，每4年给予一次探亲假，假期20天；出境探望父母，每4年给予一次探亲假，假期40天。
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6、工伤假
按当地有关规定确认为工伤的，治疗及恢复期工资待遇不变。

  A' v7 b7 u% `+ u" j+ f8 U7、婚假。1）婚假3天；
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         2）初婚且晚婚增加奖励假，按当地规定执行；

8、丧假
   员工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女及直接抚养者死亡，经批准可给予3天丧假。赴异地处理丧事的，另加路程假。
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" M2 H1 E! K* p! J9、产假
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& r# G" x, c% ]10、计划生育假
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jerico

探亲假是有法律规定的，但公司有很多办法让员工没兴趣以探亲假的形式休息