应聘术1—不要太急功好利

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    某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们："悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？""二公尺。"第一位说。"半公尺。"第二位很有把握地说。"我比较胆小，会尽量远离悬崖，愈远愈好。"第三位说。结果这家公司录取了第三位。



        现实中有很多人在找工作中都极力想把自己好的一面展示给面试官，这当然是好现象，但有时候过度的展示将是面试的终结，有时候面试官更想知道求职者有哪些弱点和缺陷，将来好在这些方面为求职者提供发挥的平台。求职者意味的表现出非常优秀，无懈可击时，面试官就会想“那为什么从前单位离职？为什么这么久没找到工作？为什么现在还在普通职位上徘徊？”等。所以求职者在回答面试官的问题时，应该把持一个度，既能表现出自己好的一面，又能告知面试官自己的缺点，这样才能抓住面试官的心，须知面试官的心也是肉长的！

淘金天行者

分析得很有道理！