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老外的处理有三个问题:6 i8 g7 }1 \8 e1 { ]2 B# `5 M
第一,多长时间内计算迟到的次数?是一个月,一年,or十年?时间段不一样,处理的严厉程度也不一样。十年迟到5次就辞退,就很严厉了。
* V: T7 _7 m: k( g: I1 V第二,分部没有自己制定制度的权利,迟到5次就辞退,是不是违反了公司的规定呢?
& ~% p; {: u% y+ T/ w" J d第三,因为5次迟到就辞退,是不是涉嫌违反《劳动合同法》? |
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