- 最后登录
- 2011-7-20
- 注册时间
- 2009-8-8
- 威望
- 1
- 金钱
- 11
- 贡献
- 3
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 15
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 0
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2009-8-8
- 最后登录
- 2011-7-20
- 积分
- 15
- 精华
- 0
- 主题
- 0
- 帖子
- 1
|
老外的处理有三个问题:
5 t7 [7 U% U4 @: d; N% T& k# q8 {第一,多长时间内计算迟到的次数?是一个月,一年,or十年?时间段不一样,处理的严厉程度也不一样。十年迟到5次就辞退,就很严厉了。
{ e% _2 F! k4 v$ n; f第二,分部没有自己制定制度的权利,迟到5次就辞退,是不是违反了公司的规定呢?
) Y% b6 Z' E3 ^ R* \5 j( u第三,因为5次迟到就辞退,是不是涉嫌违反《劳动合同法》? |
|