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楼主: HooH
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人力资源咨询公司选择

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发表于 2011-6-13 14:36:57 |只看该作者
我建议选择本土的公司。从操作过的案例跟实力去考量。

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markkk2010  有道理,文化相近,并且落实的能力比较强!不像外国的,有高差指导技术,就怕企业无践行能力!  发表于 2011-7-31 12:48  回复
微博:http://weibo.com/xwhite 欢迎进HRQQ群:86281398。喜欢音乐电影,写字画画,学习!
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HooH    

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发表于 2011-6-13 15:02:12 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 一个梦想主义者 的帖子  @2 n5 Q: @) n7 r4 s: g

2 y# a) {( R. f, j* T3 ]
7 F% L( g# D9 D+ i    请问您觉得从哪几方面来衡量实力?
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发表于 2011-6-14 15:43:02 |只看该作者
不错  学习
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发表于 2011-6-17 21:35:28 |只看该作者
考察一个咨询公司不是看国际化或者本土,关键看是否符合公司的需求。
' A  C7 F9 R4 n# x" O$ I+ j6 L国际大咨询公司的优点:一般理论先进,方法论、工具完备。- g; i- J* A  m! x
缺点:方案比较固化,一般不愿意改变自己的方案去跟企业做适应性的调整;收费很高。. T: M! L7 q* ^0 e
本土小型的咨询公司:# X& G2 K) M0 o' T
优点:灵活,愿意适应性的去调整,随需求而不断的调整和改善自己。
" o8 _& y7 e$ P4 a缺点:理论工具的先进性方面略差。

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HooH  在理。是不是可以理解为“落地”的差异。  发表于 2011-6-21 08:31  回复
markkk2010  可以这么理解!  发表于 2011-7-31 12:54  回复
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发表于 2011-7-15 17:24:17 |只看该作者
没有与咨询公司合作过,本人认为不管选择国际化还本土化的咨询公司,关键还是要靠企业内部的人力资源部,毕竟他们对企业内部缺乏了解与认识.
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发表于 2011-7-17 15:21:40 |只看该作者
回复 6楼 Apowere 的帖子
7 f% l. f7 b/ b1 d! k3 x) r! s! r1 S0 _: R3 X- F
一语中的!
" |( ^$ u" O& b" H   
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发表于 2011-7-31 12:55:42 |只看该作者
很好!!
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