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楼主: HooH
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人力资源咨询公司选择

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发表于 2011-6-13 14:36:57 |只看该作者
我建议选择本土的公司。从操作过的案例跟实力去考量。

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markkk2010  有道理,文化相近,并且落实的能力比较强!不像外国的,有高差指导技术,就怕企业无践行能力!  发表于 2011-7-31 12:48  回复
微博:http://weibo.com/xwhite 欢迎进HRQQ群:86281398。喜欢音乐电影,写字画画,学习!
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HooH    

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发表于 2011-6-13 15:02:12 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 一个梦想主义者 的帖子
9 W2 |! @/ d7 p1 ?, ^& y) {/ t7 A! v  R; I. ]. N
% d8 L9 P2 p" @  f4 F
    请问您觉得从哪几方面来衡量实力?
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发表于 2011-6-14 15:43:02 |只看该作者
不错  学习
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发表于 2011-6-17 21:35:28 |只看该作者
考察一个咨询公司不是看国际化或者本土,关键看是否符合公司的需求。' r# k8 m: j# e$ q) }* ~
国际大咨询公司的优点:一般理论先进,方法论、工具完备。- h  c) a2 _% i
缺点:方案比较固化,一般不愿意改变自己的方案去跟企业做适应性的调整;收费很高。
4 k7 |4 Q& Z, @; ]# l7 t本土小型的咨询公司:
9 c+ r1 R+ {6 |+ g/ B; L优点:灵活,愿意适应性的去调整,随需求而不断的调整和改善自己。) Q# _4 ^- q" _5 v9 B# K; Y
缺点:理论工具的先进性方面略差。

点评

HooH  在理。是不是可以理解为“落地”的差异。  发表于 2011-6-21 08:31  回复
markkk2010  可以这么理解!  发表于 2011-7-31 12:54  回复
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发表于 2011-7-15 17:24:17 |只看该作者
没有与咨询公司合作过,本人认为不管选择国际化还本土化的咨询公司,关键还是要靠企业内部的人力资源部,毕竟他们对企业内部缺乏了解与认识.
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发表于 2011-7-17 15:21:40 |只看该作者
回复 6楼 Apowere 的帖子
* x. f" E- {( F5 k  g, Y4 A5 ?( k  L& |+ }5 z
一语中的!
6 e/ ^* D% l: c/ n- M/ s" r1 V   
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发表于 2011-7-31 12:55:42 |只看该作者
很好!!
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