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楼主: 温州小兵哥

一个招聘故事,经典案例

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topjack

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321楼

发表于 2011-8-26 20:39:02 |只看该作者

有意思科长哦

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闫虫长

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书童

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322楼

发表于 2011-8-27 09:03:42 |只看该作者

替考中级会计职称QQ：870558850

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiao.wenjie

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323楼

发表于 2011-8-30 15:16:43 |只看该作者

学习下~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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雨朦胧

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324楼

发表于 2011-8-31 17:03:49 |只看该作者

想看结果

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gifthwq2001

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325楼

发表于 2011-8-31 17:17:48 |只看该作者

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gifthwq2001

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[LV.1]初来乍到

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326楼

发表于 2011-8-31 17:19:43 |只看该作者

不仅仅如这个例子所说的这么浅显，从招聘流程、招聘标准、招聘管理各方面都有问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nancy li

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327楼

发表于 2011-9-2 12:40:51 |只看该作者

很期待隐藏的内容

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cindy洋洋

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328楼

发表于 2011-9-3 13:18:18 |只看该作者

学习学习~

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cindy洋洋

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329楼

发表于 2011-9-3 13:39:15 |只看该作者

看完这个故事，很有感触。。。
我目前正在招聘的岗位，按照该岗位所负责的工作，最重要的职位要求是英语口语基础较好，亲和力和沟通能力较好。可是单位又给了我一些限定条件，比如本科学历，英语教育相关专业，CET6或专四以上。我只好先按照单位的限制条件筛选简历邀约面试，可是。。。。面试中发现，能够满足这些条件的，大部分只是应付性的考过了等级考试，口语好的是少之又少，更别提亲和力和沟通能力方面了。而且大部分都会对自己的定位较高，不愿意接受基础性工作，更何况我们所能提供的薪酬确实不高，职位吸引力较小。。。抓狂啊。。。好难找到合适的人。。。